麵試這種事心裏雖然急，但真不能太care

我經曆了我單位不少麵試，招的人都有一個共同點：業務並不是特別強，來了都需要不短的時間培訓。其實這個很容易理解，誰也不想找一個特別能幹什麽都會的，說不定什麽時候就威脅到自己的地位了。所以我覺得很多說法認為簡曆要顯得你特別能幹是完全不對的。你隻要一把鋒利的刀就夠了（圍繞一個優點寫，切記不要把自己說成什麽都會，有時候覺得別人說你簡曆impressive是有點諷刺意味呢，言外之意你沒簡曆那麽好），其它的泛泛地說有點經驗什麽的就好了（這裏切記最好給實際的例子，事情再小都沒關係，但讓人覺得solid）。這樣自己不會壓力太大，別人也容易認同你的簡曆的真實性。
另外且記：有很大比例的招聘背後已經確定人選，或有prefered的人選了，你再強機會也接近為零，所以千萬不要覺得frustrated。沒招你和你好不好根本沒關係，和麵試時的感覺好不好也沒關係，那完全是招工單位自己的事。

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• 謝謝！好誠懇的建議，我會反複琢磨您的話 -whsh- ♀ (0 bytes) () 09/12/2012 postreply 06:56:29