明天就要去休假了，大兒子病倒了，在家邊工作邊照顧他,期盼他快好不耽誤明天的飛機。。。
結果還有更雪上加霜的事：
1。部門裏的一名老美得力幹將被別的部門頭兒approach，想招為自己的手下。
手下跟我說想考慮考慮，我讓他先考慮，休假回來再談。 同時，跟那個部門頭兒聯係上，連恐嚇帶玩笑了一番，嚇唬他沒跟我通氣就想挖人，違反該公司規定不說，不夠義氣。好在他態度還誠懇，給我道歉，也協議好，休假回來再詳談 --看來我這個假期不能修得安穩
2。老板發來兩個新職位，我轉發給部門。另外一手下有意申請，也跟我谘詢。我實話實說，那位子要求比較高，你可能危險，但不妨一試。這個算是小程度的煩心。
3。墨西哥分部的幹將告訴我有個doctor appointment,說是懷疑腦子裏長了什麽東西，還好回來後確定不嚴重，隻是需要一個小手術。。。真嚇我一跳，先不說如果真是瘤子，我要失去一名重量級幹將，他才四十歲出頭，還有兩個幼女要養，那可是多大的慘劇！
4。這個其實不是今天才發生地：部門裏一位五十幾歲的女同事，前幾個月查出有癌細胞，但醫生還不確認源頭在哪裏，最近也是一個個的醫生醫院地跑，希望她也最終沒事兒。
結論：沒做領導的時候覺得領導好做，做了才發現，大事小情要考慮得很多，每個員工的工作，健康甚至情緒都要照顧到，所以，建議大家：罵領導的時候，先換位思考思考。。。:P
