怎麽處理

我被從競爭對手公司挖來，因此比較受老板看重。與小老板平級，不歸小老板管。但平時有些工作也要聽從小老板安排。最近管的東西漸漸擴大，老板把小老板曾管的一片分配給了我。小老板拉攏另一個senior（ 他對我也比較不爽，本來他組裏地位僅次於小老板）一起孤立我，寫email盡量縮小我的貢獻而誇大senior的貢獻。

我工作努力，老板認可。但我不想說小老板和senior的壞話，因為他們兩個都是組裏重要的人。我已經盡力和他們搞好關係了，但沒用。暫不想跳槽，公司不錯，老板不錯，做的東西也很有用。

我，中國女；大小老板皆老美；senior是老印。

該怎麽辦？

所有跟帖： 

• 短期方法 -上山下鄉- ♀ (987 bytes) () 08/10/2012 postreply 12:37:43

• Thanks a lot -敢生- ♀ (22 bytes) () 08/10/2012 postreply 13:07:05

• 短期方法 [加多一點7] -上山下鄉- ♀ (188 bytes) () 08/10/2012 postreply 13:30:50

• Sure. Thanks again -敢生- ♀ (0 bytes) () 08/10/2012 postreply 14:40:12

• 從名字看, 是否違反了計劃生育， 養了好多孩子？：） -上山下鄉- ♀ (0 bytes) () 08/10/2012 postreply 13:17:42

• haha, not really -敢生- ♀ (0 bytes) () 08/10/2012 postreply 14:40:30

• 別較真，誰幹的活不重要，處理好和老板的關係才重要，學會打哈哈 -龍少爺- ♂ (0 bytes) () 08/10/2012 postreply 15:53:07