我倒覺得可以爭取一下。就和HR談，就說你是被W擠走的，盡量收集證據，像

email裏麵任何不professional的statements 等都可以。就說你覺得不fair，希望能得到更好的補償。不要和HR動氣，要爭取他們的同情。找律師谘詢可以，但不要律師替你出麵，那樣一來你就和公司對立了。

所有跟帖： 

• 你說的在理，在收集證據論點，爭取能跟HR解決問題。誰想打官司呢，這不是被逼的。 -nashang- ♀ (0 bytes) () 08/06/2012 postreply 21:45:23

• 象我家人講的，就當被惡狗咬了一口，但不能白咬。 -nashang- ♀ (0 bytes) () 08/06/2012 postreply 21:46:39