準備麵試，真心求教

我現在的部門一年內就搞了好幾次reorganization。剛調來老板的老板原來是我的老板，和我關係不好 （給過我很差的評語）。現任老板估計要被搞掉，我就要挨板子了。另外我們公司的focus發生了變化，我們部門從核心變到了次要，獎金，升職，招人都比以前差多了。所以俺要跑路。

現在找了一個和現職位差不多的職位，薪水會漲一些。離家會更遠。新東家的狀況不如現東家。也就是說在外人看來我實在沒啥理由去那。電話麵試中我能感覺到hiring manager很喜歡我的背景，但對我的motivation有疑問。On-site肯定要被問及。當然不能這麽跟新東家講我們這發生了什麽這些。

怎麽回答 "why do you want to leave your current job?" 這樣的問題呢？

所有跟帖： 

• 薪水 -愛上網- ♀ (0 bytes) () 08/05/2012 postreply 05:55:41

• Never mention it. -Amecan- ♀ (0 bytes) () 08/05/2012 postreply 05:57:32

• 要不然怎麽解釋，反正矛盾是完全不能提的，否則沒有任何機會 -愛上網- ♀ (0 bytes) () 08/05/2012 postreply 06:00:06

• 原公司reorg之後組裏工作重心改變，你覺得你現在申請的職位更符合你的職業發展。 -smile2- ♀ (0 bytes) () 08/05/2012 postreply 06:16:55

• good one -愛上網- ♀ (0 bytes) () 08/05/2012 postreply 06:17:46

• Some suggestions -Amecan- ♀ (741 bytes) () 08/05/2012 postreply 06:15:47

• Thanks for the replys. How about answer it like this? -Hu-Core- ♂ (423 bytes) () 08/05/2012 postreply 07:22:30

• Or answer like this: -Hu-Core- ♂ (464 bytes) () 08/05/2012 postreply 07:44:19

• hiring manager may be able to smell the re-org or lay off in you -SOOGOOD- ♂ (73 bytes) () 08/05/2012 postreply 19:13:13

• Agree. Don't open the floor for this situation. People's imagina -Amecan- ♀ (0 bytes) () 08/06/2012 postreply 04:52:13

• That's ordinary. You need a better one. -Amecan- ♀ (0 bytes) () 08/06/2012 postreply 04:48:48

• this position in your C/o is my dream job, -SOOGOOD- ♂ (263 bytes) () 08/06/2012 postreply 11:00:51

• 公司做調整，員工出去找機會是常有的事。 除非你提及具體的調整方案，應該不算泄密吧。 -lavendar99- ♀ (0 bytes) () 08/06/2012 postreply 11:55:43

• 公司not做調整，員工出去找機會是常有的事。 Why even mention it? -Amecan- ♀ (43 bytes) () 08/06/2012 postreply 18:38:57