大家看看我的老板是不是美國典型的老板?

單說領導能力還是不錯，出去做報告發言他都能做到引人注目。他的管理哲學一套一套，都有根有據 （MBA背景），但這套管理哲學真的讓我這樣的手下很難受。

他的一個主要手段就是讓所有手下人互相競爭，爭到你死我活最好。背後的邏輯是他認為公司裏每個人的角色必須互相重疊，這樣大家都有被其他人替代的危機感，幹活就異常賣力，生怕被別人搶了飯碗。當然了，這樣一來項目幹得就快了，還沒人敢提漲工資的事（是不是很有道理？）。當然這樣的管理下麵怨聲很大，矛盾疊起，同事見麵都象仇人一樣分外眼紅。麵對這樣的局麵這老板是洋洋得意外加振振有詞：＂這是項目按期完成的唯一方法，雖然大家都不愉快，但至少大家是equally unhappy（是不是很有道理？）！

在這裏幹了５年，看多了這領導極盡挑撥的伎倆（甚至說假話來挑撥，比如我手下的一個technician想做我們shop的頭，這領導自己不願意卻說是我從中做梗，結果這technician指著我大罵），實在覺得沒意思。原來的passion早就消失得無影無蹤，覺得還是趕緊換個地方，不然人都要消沉下去了。

大家看看是不是換到哪裏頭兒都是這樣的？另外是不是我自己太直太天真，應該主動調整去適應這樣的領導？

所有跟帖： 

• 這種頭頭腦殼有包，我現在的頭頭也有點這種味道， -鄭多多媽媽- ♀ (37 bytes) () 06/01/2012 postreply 09:03:31

• 可是他那套邏輯好象還有些道理，不知道是不是來自正統管理理論 -zhuozhuo- ♀ (0 bytes) () 06/01/2012 postreply 09:29:38

• 不要上當就是了, 做你自己該做的. 你的目的就是幹活拿錢. 如果拿的錢不值得, 就走人.... -永遠是中國人- ♂ (0 bytes) () 06/04/2012 postreply 06:17:42

• 美國的大公司都這樣。麥當勞試管理，沒有大廚，缺誰都中。 -美國老土- ♂ (0 bytes) () 06/01/2012 postreply 09:38:05

• 現在正在麵試呢，要是哪裏都這樣，看來自己要變一變了 -zhuozhuo- ♀ (0 bytes) () 06/01/2012 postreply 09:51:04

• 土老師關於下麵的麵試問題的後續： -zhuozhuo- ♀ (134 bytes) () 06/01/2012 postreply 11:01:31

• Yes, great job! -美國老土- ♂ (0 bytes) () 06/01/2012 postreply 11:31:47

• 做得很不錯。很受啟發。 -小謀- ♀ (0 bytes) () 06/01/2012 postreply 12:27:11

• 不會，但這種老板不少 -鄭多多媽媽- ♀ (0 bytes) () 06/01/2012 postreply 11:28:49

• from my experience -朱珠兒- ♀ (182 bytes) () 06/01/2012 postreply 13:53:51

• 是國家實驗室，他的這個邏輯長久以來受人垢病，但從沒動搖過他的地位 -zhuozhuo- ♀ (143 bytes) () 06/01/2012 postreply 14:47:25

• government, I see... -朱珠兒- ♀ (0 bytes) () 06/01/2012 postreply 15:15:38

• 站這兒 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 06/01/2012 postreply 14:47:52

• 可我覺得他的做法可能有管理學做基礎，懂管理的朋友給說說 -zhuozhuo- ♀ (0 bytes) () 06/01/2012 postreply 14:49:50

• Cross training是每個老板都該做的，但鼓勵員工相互之間競爭，效果是一時而不能長久，一般 -臭臭媽媽- ♀ (74 bytes) () 06/01/2012 postreply 14:55:01

• Cross training是常出現的一個詞，我感覺他是把這個發揮到了極致，也許過分了 -zhuozhuo- ♀ (253 bytes) () 06/01/2012 postreply 15:07:16

• 碰到這樣的老板，還是趕緊逃 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 06/01/2012 postreply 15:12:32

• 是啊，也是花了這麽多的時間才想清楚的 -zhuozhuo- ♀ (0 bytes) () 06/01/2012 postreply 15:15:25

• 這是一種理論，忘了那個學院的，Enron就用了這個模式，所以員工作假虛報出問題。 -秦伯- ♀ (0 bytes) () 06/01/2012 postreply 19:02:50

• 我隔壁一個組,程序都要求放在shared drive上. -南門野菜- ♀ (195 bytes) () 06/01/2012 postreply 20:57:22

• 老板的角色就應該是“坐山觀虎鬥”，不過為此撒謊挑撥矛盾就不好了 -yangliuqin- ♀ (0 bytes) () 06/04/2012 postreply 02:56:27

• 中國老板還是美國老板阿？懂不懂ｔｅａｍ　ｗｏｒｋ？ -jessefan- ♀ (61 bytes) () 06/04/2012 postreply 05:49:49

• 回複：大家看看我的老板是不是美國典型的老板? -平平靜靜- ♀ (43 bytes) () 06/04/2012 postreply 06:02:30

• 回複：大家看看我的老板是不是美國典型的老板? -prettymama- ♀ (27 bytes) () 06/04/2012 postreply 06:30:05

• 應該不是。 -redwest- ♀ (0 bytes) () 06/04/2012 postreply 08:07:23

• 回複：大家看看我的老板是不是美國典型的老板? -心在彼岸- ♀ (90 bytes) () 06/04/2012 postreply 09:02:16

• Government 工作的什麽怪胎都有 -clipsalw- ♀ (0 bytes) () 06/04/2012 postreply 11:30:58

• 哪兒都有這樣的人。人性是相同的。 -cat69- ♀ (0 bytes) () 06/04/2012 postreply 10:33:57

• 這種老板自己是不是什麽都不懂，卻裝的很牛逼? 美國白人很少見，猶太人倒是很可能。 -H1b-NIW- ♂ (61 bytes) () 06/05/2012 postreply 01:00:41

• 回複:中國有句古話, 鐵打的江山流水的兵 -ichimoku- ♀ (306 bytes) () 06/05/2012 postreply 03:49:29

• 這話真說到點上了，回想我老板真就是這樣起家，後來這樣攬權纜功的， -zhuozhuo- ♀ (0 bytes) () 06/06/2012 postreply 15:01:58

• 回複：大家看看我的老板是不是美國典型的老板? -走遍天下的夢想- ♀ (176 bytes) () 06/06/2012 postreply 09:32:33

• 覺得問公司文化特虛，怎麽說都行，所以覺得有答案也沒啥意思 -zhuozhuo- ♀ (0 bytes) () 06/06/2012 postreply 15:00:32