每天來上班都很痛苦。 我在一個研發部門，和另一個同事一起做一個項目已經兩年。 最近一年很痛苦， 現在更痛苦。這位同事每天幹什麽我不知道， 反正是和工作項目無關， 他也從來不和我交流工作上的問題， 項目的計劃等等。每次都是我向他匯報我做什麽，計劃是什麽， 問他是否有什麽建議和意見。 他每次什麽都不說。 每次開會， 他要不保持沉默， 要不就假裝聽不懂英語， 因為項目進展非常的緩慢， 大老板非常不滿。其實我自己心裏特別愧疚， 確實是項目做的不好。
這個項目有點特殊， 最初的項目負責人在兩個單位身兼兩職，這個項目是以另一個單位的名義申請下來的，但是實際工作在我們這裏做。如果做好了， 我們單位也可以獲益。一年後項目負責人調往別的公司， 因此這個項目就被另一個單位又委任了一個新的項目負責人。 這個新的項目負責人一對項目完全不懂， 二是一點責任心都沒有，對這個項目不聞不問。因此我們單位在內部又讓我們部門的領導負責， 因為這個項目對我們部門的領導一點好處都沒有， 所以我們部門的領導每次就是裝裝樣子開開會， 這個領導非常好學， 開會好像成了給他上課一樣， 隻是給他講他不懂得技術問題。其他一點用都沒有。
鑒於我隻是比我的合作同事老幾歲， 所謂的職稱高一點， 但是在項目裏兩人好像完全平等， 所以我說什麽人家根本不買賬。反正人家就是啥都不做。雖然他和我決口不提工作項目的事情， 但是生活中其他方麵還交流很多，如果不提工作， 相處還很不錯。我一直想有這麽個人總比沒有好， 所以很忌諱在領導麵前說他任何不好的話。最近實在忍無可忍， 因為每天晚上做噩夢都是項目的事情， 自己做事情向來要強， 工作都很好， 可是在這個項目上可能要砸鍋了， 因此給項目負責人和我們部門的領導都暗示了這種狀況。可是人家兩個理都不理。 每天麵對他什麽都不做的狀態， 都是我在做，心裏怨氣也很大。 今天第一次跟他說話語氣不好， 問他為什麽什麽事情都是拖，人家壓根就假裝是聾子。 我該怎麽辦？ 每天都有想辭職的想法， 可以辭職了怎麽辦？ 這個單位離家特別近， 其他都還好。不知道該怎麽調整自己的心態？
