職場半新人關於跳槽的求助

來源: acer007 於 2012-02-06 03:26:25 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (3566 bytes)

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非常喜歡美國老土大哥的網站，特別是每次的weekly meeting的錄音。很多問題，老土大哥都給出了最佳答案，而且很多討論的問題，個人也在職場中真的有碰到哦。

小弟來說說個人的經曆，本身是electrical engineering的master畢業，工作經曆如下

在第一家公司A大約1年，主要負責研發+中國供貨商的質量監控

後來實在是戰略決策失誤，居然決定跳槽（這個決定是個人職場上的失誤），於是就開始了痛苦的經曆

在第二家公司B隻有2個月，和主管+方向變化不適合，於是個人主動辭職。辭職後，當時經濟也是不錯，於是不到3周找到新位置，個人想出去玩玩，散散心請，於是和公司合議在2個月後入職。入職前，去東南亞玩了幾周，也算是散心了。

在目前這家公司C已經3個月，和boss合作有些問題，應當也是自己幾個月前找工作的時候，過於倉促，而且考慮中把薪水考慮的太重了。此處必須說說當初麵試經曆，麵試了不少公司，有3個offer，其中2家雖然薪水不如這家這樣好，但是在麵試中，頂頭主管+部門大頭目的麵相+行為舉止都比較讓我滿意。目前就職這家公司，在當初麵試的時候，頂頭主管+部門大頭目都在，個人一看部門大頭目的麵相，感覺真是大奸大詐之徒，而頂頭主管麵相+麵試感覺是個比較扣細節的人，結合對於該公司的總體感覺，懷疑和他們將會比較難處，但是看在錢的份上，還是最終接受了他們的offer，拒絕了其他2家。至於麵相，國內家裏做過生意，非常注意生意對手+夥伴的麵相，因為相由心生，每個人的臉上都有該人內心+社會經驗的透露。

1 在目前這家公司遇到困境，總結為

1) 該公司C是原來公司A的supplier，其產品咱通過在A公司的經曆也熟悉，不過目前的主要工作涉及如何”優化“，或者至少讓該產品在未來客戶的第一輪評測中勝出。boss的注意是，用盡各種tuning方法，當然這樣的話，在於最終prototype上，恐怕沒法驗證性能。曆史上，A與C曾經是合作關係，最終因為C公司產品性能關係，A公司作為OEM決定和C公司分道揚鑣。個人因為要執行這種tuning，所以詳細記錄boss對於各種tuning的指示e-mail，這樣將來出了事情，咱也有證據。

2) 公司內部氣氛差，等級森嚴，和以前的經驗不同，當然這也不是啥問題。職場上沒朋友，公司氣氛隻不過是潤滑人際關係而言。

3) 最令個人痛苦的是，C公司在一個大農村的地方，非大城市。說真的，作為中國人在海外奮鬥，最重要的就是建立個人的關係+人際網絡。原來的A公司在大城市邊上，個人周末都是用來拓展個人關係，參加各個圈子的活動了，雖然大城市人有些雜，不過認識人多了還是不錯的。目前這家公司，因為地理位置關係，真是不方便活動，完全的大農村。

小弟的解決方法是：

騎馬找馬，在目前的C公司的位置上，找其他的機會，看能否回到大城市。Resume已經修改好了，也用周末時間申請了幾家，等待回複中。

我的問題如下

1 在麵試中，如何最佳回答關於跳槽的問題，

1) 為何從A公司跳槽？個人想誠實的說，這個是自己的戰略抉擇失誤，絕不要貶低A公司

2) 為何不到3個月，就要從C公司跳槽？這個隻好說C公司的地理位置太農村了，好在申請的新公司都在大城市附近，這個答複還比較好理解

2 個人如何看待麵試中，對於頂頭主管+部門大頭目的麵相感覺？當然，這是一種非常主觀的判定，不過到目前為止，小弟對於他人麵相的感覺還都是比較準的。參考C公司的經驗，小弟準備這次至少多投幾家公司，錢不是最終的決定標準。麵相不好的頂頭主管和部門大頭目，絕對不去。不知道各位對於人的麵相經驗如何? 能否說來聽聽？

3 不知道未來公司，對於我曾經2次短期跳槽如何看待？特別是我如何更好的說明跳槽動機？

希望各位職場高人多多指點，華人在海外拚搏不易啊，謝謝！