三個月前分部的一個Manager聯係我說一個工作空缺,想找我去。我告訴她,等廣告貼出來後告訴我,因為當時那個職位的具體細則她也不是很明了。有些失望,雖然工作內容有所不同,但和我現在的等級是一樣的,我就回掉了,也沒詳細說為什麽。其實是錢的問題了,覺得應該也不會多給多少。
結果今天她又電郵聯係我,說我確定不感興趣嗎?我自己是覺得如果錢不多的話,實在是不值得。如果錢多的話,我是樂意去的。現在的工作幹的有點煩了。可是我怎麽回答比較恰當呢?
沒趕上昨天的電話會議,希望大家給出個主意,多謝!
三個月前分部的一個Manager聯係我說一個工作空缺,想找我去。我告訴她,等廣告貼出來後告訴我,因為當時那個職位的具體細則她也不是很明了。有些失望,雖然工作內容有所不同,但和我現在的等級是一樣的,我就回掉了,也沒詳細說為什麽。其實是錢的問題了,覺得應該也不會多給多少。
結果今天她又電郵聯係我,說我確定不感興趣嗎?我自己是覺得如果錢不多的話,實在是不值得。如果錢多的話,我是樂意去的。現在的工作幹的有點煩了。可是我怎麽回答比較恰當呢?
沒趕上昨天的電話會議,希望大家給出個主意,多謝!
• 除非你們公司有明確規定lateral move沒有工資調整,你怎麽確定就一定沒有加薪呢? -臭臭媽媽- ♀ (126 bytes) () 01/19/2012 postreply 10:42:04
• 謝謝臭臭媽媽。我是不確定這個位置有沒有加薪的。 -toast2011- ♀ (409 bytes) () 01/19/2012 postreply 11:24:08
• 每個people manager都有定薪水的權限。但是, -臭臭媽媽- ♀ (558 bytes) () 01/19/2012 postreply 14:24:42
• 其實,每個都很明白,內部同級挖/跳若非實在不想在原地兒待就是為了漲工資或進級。 -JJGL- ♀ (380 bytes) () 01/19/2012 postreply 17:37:10
• 直接要唄 -Cathy_Bay- ♀ (222 bytes) () 01/19/2012 postreply 10:48:10
• 謝謝CATHY。這個是在同一個城市。 -toast2011- ♀ (448 bytes) () 01/19/2012 postreply 11:45:58
• 回複:請大家指教, 關於內部工作,如何答複。多謝! -美國老土- ♂ (497 bytes) () 01/19/2012 postreply 12:11:14
• 回複:請大家指教, 關於內部工作,如何答複。多謝! -灰衣人- ♂ (196 bytes) () 01/19/2012 postreply 16:48:20
• 很多公司內部換工作會意思意思。從外麵找人不也要談工資嗎? -ThatIsDifferent- ♂ (96 bytes) () 01/20/2012 postreply 04:58:08
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