大家幫忙看看這是FIRE還是LAY-OFF。說來話長,一個朋友半年前公司重組,被分到一個老印手下,他手下除了一兩個白人,就是印度人,就我這個朋友一個中國人,我這朋友以前和白人老板相處得多,突然跟這麽個老印幹活,很不適應,老印不尊重人,說話出爾反爾,自己經常早早下班,可要求我朋友加班,我朋友幾星期前就說好了要請的假期,臨到頭卻找茬不讓朋友休,總之相處很不愉快。就在最近一天早上,HR和老印突然找我這朋友談話,說她PERFORMANCE不好,要她走人,給了我朋友兩星期的時間,我朋友以為被FIRE了,可回家一看PACKAGE,上麵沒提任何原因,但給了健康保險的信息,還給了兩個月的工資,看起來完全象個LAY-OFF PACKAGE。我朋友有幾個問題:
1。如果是FIRE,有這麽快的嗎?為什麽連警告都沒有?這是正常的PROCEDURE嗎?
2。HR說我朋友有PERFORMANCE ISSUE,可我朋友真覺得他們那不出任何證據,這樣的話,我朋友找律師告公司會有多大可能性能贏呢?
3。這種情況,我朋友還能申請政府的失業救濟嗎?
先謝大家了
FIRE還是LAY-OFF
所有跟帖:
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是LAY-OFF, nothing to worry about.
-美國老土-
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11/02/2011 postreply
11:14:20
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回複:FIRE還是LAY-OFF
-PlainMe-
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11/02/2011 postreply
11:29:07
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回複:FIRE還是LAY-OFF
-ymc-
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11/02/2011 postreply
11:43:04
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We do whatever we can do to apply
-美國老土-
♂
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11/02/2011 postreply
11:48:56
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回複:回複:FIRE還是LAY-OFF
-PlainMe-
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11/02/2011 postreply
13:00:32
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It looks like lay-off to me.
-green-
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11/04/2011 postreply
21:54:04
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趕緊申請失業救濟就知道是什麽了。瞎猜也沒用。有兩個月錢一般是安慰獎,就是希望他不要去告了,一般這樣的也不會把他搞成解雇的。
-Manymore-
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11/02/2011 postreply
12:17:50
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拿錢走人了。別跟他們較勁了,不值得~~
-虎寶寶-
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11/02/2011 postreply
19:08:45