FIRE還是LAY-OFF

大家幫忙看看這是FIRE還是LAY-OFF。說來話長，一個朋友半年前公司重組，被分到一個老印手下，他手下除了一兩個白人，就是印度人，就我這個朋友一個中國人，我這朋友以前和白人老板相處得多，突然跟這麽個老印幹活，很不適應，老印不尊重人，說話出爾反爾，自己經常早早下班，可要求我朋友加班，我朋友幾星期前就說好了要請的假期，臨到頭卻找茬不讓朋友休，總之相處很不愉快。就在最近一天早上，HR和老印突然找我這朋友談話，說她PERFORMANCE不好，要她走人，給了我朋友兩星期的時間，我朋友以為被FIRE了，可回家一看PACKAGE，上麵沒提任何原因，但給了健康保險的信息，還給了兩個月的工資，看起來完全象個LAY-OFF　PACKAGE。我朋友有幾個問題：
1。如果是FIRE，有這麽快的嗎？為什麽連警告都沒有？這是正常的PROCEDURE嗎？
2。HR說我朋友有PERFORMANCE　ISSUE，可我朋友真覺得他們那不出任何證據，這樣的話，我朋友找律師告公司會有多大可能性能贏呢？
3。這種情況，我朋友還能申請政府的失業救濟嗎？

先謝大家了