技術強不等於可以做people manager(中國人很多有這種錯覺), 管人需要比較全麵的溝通,協調

 

以及專業知識。不過你勞工可以在今後的1-1meeting中跟老板談及自己的career goal -- to be a people manager,讓他建議自己需要提高之處,並朝這個方向努力

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