昨天林卡問了一個美加的問題。現在談正合適，不用舉例說明了。跨國搬家的問題，就是兩國之間的差別問題。
大家都知道：美國工作好找，身份難拿；而加拿大恰好相反。這是現象。
深入一步，從上層建築和經濟基礎分析：
public sector: 加拿大有開放的移民政策，所以容易得到身份；美國則封閉一些。
private sector: 對於外來人才的使用，美國企業開放得多，很多行業的開放程度在加拿大難以想象。
兩個國家在很多方麵非常類似，偏偏在移民問題恰恰相反。
美國企業的運作原則，根本的一條就是以前會議裏提到的Welch語錄，花得最少，雇來最好，產出最高。所以美國企業比加拿大同行更早、更緊密地擁抱了全球化。加拿大的大中企業，管理層有點類似中國現在國企，主管拿高薪，並不把企業的生死攸關看的那麽重，在企業的發展上，沒有那麽aggressive.
有人會反問，那為什麽前幾天有人在美國求職遇到了“美國公民優先”的問題。簡單，還是錢的問題。公司為你一個外國人申請簽證、綠卡要向政府交錢的，再加上律師費，這個數目說小也不小了。經濟好的時候，花錢無所謂，在凍結了加薪升職的時代，公司不可能不在乎這筆錢。你要以為是資本家愛國主義情緒上來了，那就大錯特錯了。沒有哪個公司出於國內失業率的壓力而把工作轉回來。最近at&t要收購T-mobile，被國會擋住，才承諾轉回美國開5000個職位，就是政治砝碼。
美國政府，一談到移民問題，就被老墨攪和得焦頭爛額，沒功夫去管H1B/EB2/EB3的。知道這個係統不好，沒有功夫搭理。
