那麽為啥俺們在乎職場事務呢（還是英文好啊，workplace affairs，瞧，就兩字，人家就把什麽都給整光鮮了）。把破事整光鮮的活俺們也幹過不少，笑話很多，從事後的評價可見一瓣（唉，這個打字啊），從同胞的“你丫就這麽整啊？”，到美胞的“I know it's quick and dirty, but I don't it's that quick and dirty”：）。
在我看來，職場是大多數人安身立命的途經，可是美國的職場與中國又是如此地不同。大多數人都能看到這個事實（most people can see this as a piece of fact），並企圖適應，但沒有看到其背後的價值觀和形成的機製（the value behind and why it's like that），從而經常地有苦悶：），更沒有看到“我們是因當維持這一體係還是改變它”。中國文化和美國文化在這方麵有巨大的不同，苦悶常常由此而來。
這就是為什麽我認為心態是第一的，因為我們生活的目的是為了獲得快樂，而不是苦悶：）。首先，我們去職場就是為了去找錢的，不是去找茬的，那裏沒有敵人：）--老板不是敵人，同事更不是：）。所有的衝突，矛盾都是枝節問題，大家來自五湖四海，是為了搞錢這一共同目的走到一起來的：）。所以，跟橋牌一樣，打贏了才有飯吃，有獎金分，打輸了就得自己找飯折。跟搭襠關於戰略戰術上的意見分歧就更不是個事，咱先把眼下的戰鬥打好，戰鬥總結等戰後再說（想換搭襠不就是看戰鬥記錄加interview的事嗎？）。
在我看來，職場是大多數人安身立命的途經，可是美國的職場與中國又是如此地不同。大多數人都能看到這個事實（most people can see this as a piece of fact），並企圖適應，但沒有看到其背後的價值觀和形成的機製（the value behind and why it's like that），從而經常地有苦悶：），更沒有看到“我們是因當維持這一體係還是改變它”。中國文化和美國文化在這方麵有巨大的不同，苦悶常常由此而來。
這就是為什麽我認為心態是第一的，因為我們生活的目的是為了獲得快樂，而不是苦悶：）。首先，我們去職場就是為了去找錢的，不是去找茬的，那裏沒有敵人：）--老板不是敵人，同事更不是：）。所有的衝突，矛盾都是枝節問題，大家來自五湖四海，是為了搞錢這一共同目的走到一起來的：）。所以，跟橋牌一樣，打贏了才有飯吃，有獎金分，打輸了就得自己找飯折。跟搭襠關於戰略戰術上的意見分歧就更不是個事，咱先把眼下的戰鬥打好，戰鬥總結等戰後再說（想換搭襠不就是看戰鬥記錄加interview的事嗎？）。
選擇“Disable on www.wenxuecity.com”
選擇“don't run on pages on this domain”
