個人看來,中國私企在意識形態上跟美國是一碼子事,隻不過美國從出生那天就是這麽幹的,時間長點所以有今天。但這個事情也有一體兩麵(辯證看問題哈:)):企業利益與勞工權益相衝突,事實上,在美州曆史上中,這類衝突史不絕書,其要者有芝加哥的五一大罷工(這是五一勞動節的來曆),以及賓州的平克頓事件(礦工占領礦場,國民警衛隊以侵犯財產權為由介入,礦工拒絕國民警衛隊離開礦場的命令導致流血衝突。。。。。。此事對當今美國勞工方麵的法律有重要影響 -- 法律的每個字都是血淚寫成,“each word of the law is written in tears and blood”.......)
在資本主義體係下,重用能幹的人當然是天經地義的 -- gotta make it first, otherwise nobody can take anything home.
至於大機構裏(以及中國的國企裏)看起來好象遊戲規則不太一樣,其實那個是假象,這個假象來自於機構暫時沒有死亡危險(like Titanic, only few know death is coming, the rest can stay happy for no reason...., like this metaphor?:)).
關於大機構的事,我個人推崇社會學家Parkinson的著作,他對於英國社會“官場病”,“機構死亡”等等的觀察入木三分。大機構的死亡可以如雪崩那樣毫無預兆地發生,請看蘇聯,請看雷曼兄弟。。。。。
我本人從來不相信所謂大機構的安全感(盡管我的大部分生涯都在大機構渡過:)),因為在這種虛假的安全感人性的醜惡就會無掩蓋地表現出來,從而幫助機構更快地死亡:)。。。。。。我不在乎任何機構的死亡,我在乎的事我的利益得到最好的實現和保護,而且我相信:如果每個人都好好照顧自己的利益,這個社會就是健康的。
個人看來,中國私企在意識形態上跟美國是一碼子事
所有跟帖:
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命題太大,理解不了。
-jill08-
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08/23/2011 postreply
18:47:15
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說的不錯,不過還是沒談到“背後代表的價值觀和形成機製”~~~~,能
-melody77-
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08/23/2011 postreply
20:00:31
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It is all about money.
-jill08-
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08/23/2011 postreply
20:28:11
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Of course~. No question about that. But
-melody77-
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08/24/2011 postreply
20:52:09