走前不 Speak up, 走了打小報告隻能給人留下最好不成熟最壞陰謀家的印象。與老板不和是最多的離職原因之一。Retention rate (of key and core personnel) 是考核 Manager 的一個依據。但HR對已經要走的個案不會有特別關注。HR隻會擔心你會不會告公司,巴不得你趕緊走人。
工作不是為了與老板鬥
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HR if boss is too bad!
-Quarx-
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05/28/2011 postreply
19:51:20