如果是我，我會跟她私下開個1-1，問問她是否有什麽沒有搞懂或沒有解決的問題才拖這麽久？還是因為她的

來源: 臭臭媽媽於 2011-05-11 07:56:20 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (211 bytes)

回答: 下屬嗆聲- 如何處理和下屬的關係？由兔兔毛毛於 2011-05-10 19:37:16

workload超出了她的負荷能力？如果都不是，跟她說明及時回答客戶要求的重要性，而且聲明，這也是評估她performance的一個重要方麵。如果她屢教不改，就給她warning.如果她是聰明人，應該意識到有什麽後果

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