正規公司老板決定fire人之前有很多程序要走的。有些不但要通過人事部的審核，而且還有律師的參與

 

就是為了避免惹上官司，在一個員工被fire之前，他老板肯定已經跟他溝通甚至警告過多次的，fire是最後一步。

當然，裁人就是另外一種情況了，老板利用公司裁人的機會，消除自己的異己也是存在的現象

所有跟帖： 

• 我覺得諷刺的地方在於公司花好多功夫去開除一個表現不合格的員工，但在大規模裁員的時候，可以眼也不眨地裁下一批優秀員工。 -Ycart- ♀ (0 bytes) () 04/22/2011 postreply 06:41:54