如果有歧視,不抱怨,公司可以早日把你趕走。
但有歧視,提出抱怨,公司必須非常小心地對待你, 否則就是自找官司。
沒人告,沒事。 但如果告了,外麵人進行審核,就要看裁員是否last in first out。 隻要有人比你晚來,公司就不能先裁你。 否則就是歧視+報複,兩重罪行。
實際情況與你說的正相反
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這個你說得很對。謝謝提供你的經曆。
-manymore-
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04/14/2011 postreply
12:43:03