從你舉的例子看，我覺得你的前經理沒什麽對不起你的地方。

你問他一個問題，他回答說不知道，也就完了。你要他起立敬禮鞠躬後回答你一個不知道，他才算是有情商？ 他抬不抬眼皮，結果都是他不知道答案。有什麽區別？

同事也得問問自己，是不是以前什麽地方做的有對不起他的地方， 他才這麽討厭理你們。比如是不是你們自己犯懶，什麽破事自己不去查，都麻煩問別人。或是人家幫你了，你總拿人家想當然。

 

所有跟帖： 

• 不是同一組的同事，是其他team的同事。他不是對一個人這樣的 -綠色的啊哈- ♀ (437 bytes) () 03/22/2011 postreply 17:44:10

• "他隻是一如既往地不care，不為下屬著想"---他還是沒這個義務care 你或下屬。 -message- ♂ (212 bytes) () 03/22/2011 postreply 18:20:50

• 錯 -sesamepeanuts- ♀ (181 bytes) () 03/22/2011 postreply 18:34:07

• 這要看是不是他的部門攤子裏的事。是，你說的才對。但主貼好像不是這意思。 -message- ♂ (121 bytes) () 03/22/2011 postreply 18:46:54

• 不知道什麽是coordinate嗎？部門之間難道沒有合作和協作嗎？ -sesamepeanuts- ♀ (77 bytes) () 03/22/2011 postreply 18:51:10

• 不能任由別人以‘合作’的名義往你身上推事，拿你當傻驢使。 -message- ♂ (138 bytes) () 03/22/2011 postreply 18:54:28

• 對 -sesamepeanuts- ♀ (0 bytes) () 03/22/2011 postreply 18:58:08

• team裏走人了，請一頓飯不是應該的麽？無論欠不欠 -綠色的啊哈- ♀ (29 bytes) () 03/22/2011 postreply 20:40:42

• 請一頓飯不是應該的麽？why 是應該的? -taoqibao- ♀ (0 bytes) () 03/22/2011 postreply 21:15:28

• 我們這裏的文化，工作了幾年的人走了，team都有請吃飯的習俗 -綠色的啊哈- ♀ (0 bytes) () 03/22/2011 postreply 21:22:18

• 原來你的意思是表揚自己多仗義。我誤會成你是在抱怨了。嘿嘿。 -message- ♂ (23 bytes) () 03/22/2011 postreply 21:19:43