從你舉的例子看，我覺得你的前經理沒什麽對不起你的地方。

你問他一個問題，他回答說不知道，也就完了。你要他起立敬禮鞠躬後回答你一個不知道，他才算是有情商？ 他抬不抬眼皮，結果都是他不知道答案。有什麽區別？

同事也得問問自己，是不是以前什麽地方做的有對不起他的地方， 他才這麽討厭理你們。比如是不是你們自己犯懶，什麽破事自己不去查，都麻煩問別人。或是人家幫你了，你總拿人家想當然。