錯

他在management的位置，他拿的工資高，有權利，當然也有責任；公司當然指望他幫助每個員工發揮出最大潛力為公司做事。 如果他緊緊管好自己的事，他就不是個好經理。

是他的情商低

所有跟帖： 

• 這要看是不是他的部門攤子裏的事。是，你說的才對。但主貼好像不是這意思。 -message- ♂ (121 bytes) () 03/22/2011 postreply 18:46:54

• 不知道什麽是coordinate嗎？部門之間難道沒有合作和協作嗎？ -sesamepeanuts- ♀ (77 bytes) () 03/22/2011 postreply 18:51:10

• 不能任由別人以‘合作’的名義往你身上推事，拿你當傻驢使。 -message- ♂ (138 bytes) () 03/22/2011 postreply 18:54:28

• 對 -sesamepeanuts- ♀ (0 bytes) () 03/22/2011 postreply 18:58:08