我們組太大(現16人,還在招人),遲早要分成兩組,這樣就產生一個manager的空缺。我覺得大家就是瞄準這個空缺。
如果我放手,就少了這個項目的經驗。或者就做這個項目的真正的consultant,有時候指點他一下,也就夠了。
我們組太大(現16人,還在招人),遲早要分成兩組,這樣就產生一個manager的空缺。我覺得大家就是瞄準這個空缺。
如果我放手,就少了這個項目的經驗。或者就做這個項目的真正的consultant,有時候指點他一下,也就夠了。
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先跟manager商量一下後再回複email可能會好些,記得在email裏要把manager拉上
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03/13/2011 postreply
16:11:15
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說的對,一定要把manager 拉上
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03/13/2011 postreply
16:15:24
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我這封信的實際意義是告訴management,
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03/13/2011 postreply
16:18:37
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其實隻要你不想撕破臉,基本上是沒有辦法阻止他寫weekly report的.
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03/13/2011 postreply
16:34:22
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太正確了,我是無法阻止他寫weekly report
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03/13/2011 postreply
16:45:25
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