易大哥，今天才有時間聽你講的錄音。 很佩服你把職場及人生看得很透

很同意你說的在職場的問題同樣會在家裏。你對影響力的講解是真正的leadership。

 

想問你個問題，遇到工作特別努力卻不得要領的下屬你怎麽manage? 我覺得這樣的人真的很可惜。可怎麽和他講也不聽，還特自以為是。我前幾個月發過一個關於男下屬的貼，他當初真得很讓我frustrating. 舉個簡單的例子，臨時請假不給我留言，給他同事打電話，結果我在家工作等他做事，根本不知道他沒來，。和他談，還振振有詞，最後氣得我說: I am your boss. You have to let me know when you are out. 我從沒跟別人這樣說過，這還用說，實在沒詞了.這就象在家被孩子問了無數為什麽後說：我是你媽，我跟你說不行就不行。 我家孩子就能在這之後還問為什麽不行。有時對下屬和孩子一樣，嗓門大發脾氣一點用沒有。可遇到這樣你告訴他往東走快，他偏要往西，還加班加點一直做下去。有時就想，我該做的做了，你自生自滅吧。那個男下屬在我走後被我前老板整的一塌糊塗。早就預料到。就是想知道以後再遇到這樣的，怎麽管理。我覺得這樣的挺常見的。

所有跟帖： 

• Typical power struggle -Easy.Spin- ♂ (472 bytes) () 03/07/2011 postreply 19:09:34

• 謝謝易大哥，真是受益匪淺 -Xingfujiaren- ♀ (0 bytes) () 03/07/2011 postreply 20:34:37

• CO：謝謝易大哥，真是受益匪淺。 -小黑貓- ♀ (0 bytes) () 03/08/2011 postreply 12:39:45

• 謝謝。剛reserve 了好幾個她的audio book -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 03/08/2011 postreply 20:33:49

• 麗麗，從被管理者角度跟你說說。 -驢驢- ♀ (413 bytes) () 03/08/2011 postreply 17:44:01