麗麗，從被管理者角度跟你說說。

沒manage過人，一直都是被manage。我以前也是這種有力氣使不對地方的下屬。

上個工作，雖然和老板還是齷齪不斷，但我非常受益他經常要求我有biger image。老要求我站在他立場上想問題，給我解釋他麵臨的困境啥的。

要求下麵人站高了看問題，其實是種栽培。

如果實在不上道也沒轍，多碰碰牆慢慢就改了。越倔的腦殼越硬，撞不壞的。

此外俺在尋思，是不是image大到上司的程度，自然就會有提升的機會出現？