正常的好事。應該要高興的，怎麽會崩潰？

人事部門的職責，就是要幫助員工在合適的崗位上高興地工作。

公司內部調動，為避免各單位“搶人”，人事部門應該要和當事人談清楚，協調調動事宜。人事部的頭約談，表示新單位有興趣，要人事部進行下一步，這是正常的步驟。在會談時不要批評任何人，隻要說喜歡做什麽，就成了。

人事部的人，不幫公司把人才放在合適的地方，他們憑什麽領薪水？

所有跟帖： 

• 就是，說得多明白呀。 -小謀- ♀ (0 bytes) () 02/26/2011 postreply 08:20:07

• 所以LZ 說這朋友心理素質差。 不過我倒覺得可以理解。 -Cathy_Bay- ♀ (139 bytes) () 02/26/2011 postreply 10:15:42

• He suffers much psychological pressure from the current job, and -苦命人A- ♀ (103 bytes) () 02/26/2011 postreply 11:58:20