正常的好事。應該要高興的，怎麽會崩潰？

來源: 於 2011-02-26 08:16:50 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

人事部門的職責，就是要幫助員工在合適的崗位上高興地工作。

公司內部調動，為避免各單位“搶人”，人事部門應該要和當事人談清楚，協調調動事宜。人事部的頭約談，表示新單位有興趣，要人事部進行下一步，這是正常的步驟。在會談時不要批評任何人，隻要說喜歡做什麽，就成了。

人事部的人，不幫公司把人才放在合適的地方，他們憑什麽領薪水？