說說我的 performance review

公司的評比製度是收集同事意見，老板加以總結給分。 分數分四檔，不合格，合格，很好，超好。

以前年年的評比都比較stressful，一來不想被人說三道四，二來怕給的分數不高，沒麵子。

今年做得比較瀟灑：接過老板給的幾大張紙，我一下就翻到最後一頁看評的分數。 老板見狀：你想 make it short? 我說 yes. 然後他直接念了最後一段總評，接下來明年的 goal,還有漲工資百分比。 前後五分鍾左右。

因為評分是很好，知足了， 所以我到現在也沒去看一眼同事對我的具體意見。 覺得這樣蠻好，如果真有人說了壞話，（這點可以肯定）我每天見到他心裏沒陰影，相處可以坦蕩自然。 真所謂眼不見心不煩。

不過這僅適合像我這種不求上進的人。:)

所有跟帖： 

• 少打了一個“們”字。猜猜因該放在哪兒？ -書女- ♀ (0 bytes) () 10/06/2010 postreply 07:20:21

• 說你壞話的“同事們”，“他們”？ -ddll66- ♂ (0 bytes) () 10/06/2010 postreply 07:26:39

• 回複：少打了一個“們”字。猜猜因該放在哪兒？ -麵包，黃油- ♂ (1619 bytes) () 10/06/2010 postreply 07:27:20

• 哈哈哈... you are funny. :) -書女- ♀ (0 bytes) () 10/06/2010 postreply 08:40:52

• performance review 時，開明的頭總問：要長的還是要短的 -美國老土- ♂ (460 bytes) () 10/06/2010 postreply 07:35:41

• At the judgement day, we are under nobody's judgement except Him -胡說之- ♂ (48 bytes) () 10/06/2010 postreply 07:44:08