回複：少打了一個“們”字。猜猜因該放在哪兒？

公司的評比製度是收集同事們意見，老板們加以總結給分。 分數們分四檔，不合格，合格，很好，超好。

以前年年的評比們都比較stressful，一來不想被人們說三道四，二來怕給的分數不高，沒麵子。

今年做得比較瀟灑：接過老板們給的幾大張紙，我們一下就翻到最後一頁看評的分數。 老板們見狀：你們想 make it short? 我們說 yes. 然後他們直接念了最後一段總評，接下來明年的 goal,還有漲工資百分比。 前後五分鍾左右。

因為評分是很好，知足了， 所以我們到現在也沒去看一眼同事們對我們的具體意見。 覺得這樣蠻好，如果真有人們說了壞話，（這點可以肯定）我們每天見到他們心裏沒陰影，相處可以坦蕩自然。 真所謂眼不見心不煩。

不過這僅適合像我們這種不求上進的人們。:)

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• 哈哈哈... you are funny. :) -書女- ♀ (0 bytes) () 10/06/2010 postreply 08:40:52