找工作幾個月了。前一段時間在一個50來人的私人公司申請了一個的位置。
一麵是和大老板和要人的部門經理,麵試後他們覺得我的背景和工作經曆更適合到另外的一個部門。 於是二麵見了公司的業務經理和另一位需要人的部門經理。
兩次麵試感覺都還好,二麵發揮得更好些,該談的問題都談到了。 二麵接近尾聲時我想確認他們對我的看法,回答是“very positive" 的。
最後談到了salary expection. 從麵試一開始,老土介紹的HR黃金法則“誰先提錢誰先輸”就警鍾長鳴在耳邊。老土那101裏關於如何談錢的辦法都用上了,可能是俺太沒出息了,也是資本家太狡猾啊, 死活不說salary range, 還說這是公司的規定。 最後以讓俺回家自己查查或問問朋友,然後給他們個salary expection 收場。
回來後寫了thanks letter, 他們很快便回複並強調了希望盡快知道俺想要多少錢。似乎隻要俺給的數字在他們的預期內,就可以決定了。
我的問題是:
1。現在是否談錢的最合適時間?
2。如何讓他們說出公司的salary range?
3。網上查了查,心裏還是沒譜,說得高了低了都不好。如何辦才穩妥些?既表現出誠意,又避免被screen out?
4。還有哪些問題需要注意?
謝謝!
請教老土和大拿們:Salary Negotiation 新問題
所有跟帖:
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蘭天天蘭不簡單,東家要你不說錢.保住offer最重要,錢的事咱慢慢談
-美國老土-
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09/12/2010 postreply
12:53:39
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回複:蘭天天蘭不簡單,東家要你不說錢.保住offer最重要,錢的事咱慢慢談
-cici1900-
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09/12/2010 postreply
19:02:59
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謝謝 cici1900
-lantiantianlan-
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09/12/2010 postreply
21:55:05
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老土您好!這個工作比之前的更好更適合,
-lantiantianlan-
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09/12/2010 postreply
22:18:05
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Yes, 這樣中.
-美國老土-
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09/12/2010 postreply
23:03:04
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大謝老土! 您的這番話讓俺的思路清晰了很多.
-lantiantianlan-
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09/12/2010 postreply
23:38:11