我說句你不愛聽的哈，我覺得那老頭的舉的例子沒錯阿

developer如果不找出原因來，就亂修bug,是事倍功半的事。有文檔，可以快一點找出那屋頂的漏，但沒文檔，就找不出來那屋頂的漏，這理由不太成立。主要是，我一般也不愛寫文檔。

你們老頭能自己撐這麽個公司這麽多年，不容易。別那麽瞧不起他。

所有跟帖： 

• 回複：我說句你不愛聽的哈，我覺得那老頭的舉的例子沒錯阿 -灰衣人- ♂ (67 bytes) () 08/26/2010 postreply 07:48:27

• 我有不同意見，這是個管理問題。 -驢驢- ♀ (491 bytes) () 08/26/2010 postreply 07:53:59

• 這個team lead，要讓老板覺得他真的能勝任的話 -歇會兒- ♀ (106 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:03:35

• 這確實是問題的核心。他的理念就是大家玩命，一人幹三個人的活。 -驢驢- ♀ (272 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:09:20

• 我覺得你把team lead看得重了點。你說的那些都是 -歇會兒- ♀ (82 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:21:21

• Manager掉鏈子啊，以前是他大閨女。我不能直接說manager不行。。。 -驢驢- ♀ (307 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:26:48

• 就是，早該跳了。這不是就分析分析這裏的情勢，長點經驗麽 -歇會兒- ♀ (106 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:32:33

• hug hug。以後俺一定改。別啥都掛臉上。 -驢驢- ♀ (0 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:52:12

• 確實是管理問題，但是感覺你們公司是家族管理，所以你老板肯本不信任外人 -西紅柿罐頭- ♀ (76 bytes) () 08/26/2010 postreply 12:23:10

• you guys need some scrum training -先想一想再說- ♂ (0 bytes) () 08/26/2010 postreply 13:08:33