該如何對付職場瘋子？

來源: 晴空驕陽於 2010-08-21 16:53:49 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (3540 bytes)

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當你的同事中有人特賣力，沒日沒夜加班，讓Management覺得他特Productive，把別的人都顯得有點無能時，怎麽辦？

我就遇到這麽個工作狂，一天工作12小時，14小時，一周工作6-7天，自己把自己Push 到Limit。他又不是Manager，也不是新來的。人比其他人年輕些，結了婚還沒要孩子，總看到他在加班，人極其勤奮，組裏的其他人都被他比下去了。同時他比較自私，榨用新人的勞動幫他完成交給他的任務。最可恨是他又在各種會上，EMAIL 裏強烈顯示他的牛X。

他到底圖什麽？

我受不了這個工作狂，最近還因為他無理責難我當眾和他頂撞過。另一個老印對我說他和這人也有矛盾。但要我不要和他對抗，隻有我輸的份---因為在Manager眼裏，他最得力。 “等你也變得非常Productive時，你才能和他對抗。” 但我又不想和誰對抗，隻是不想受人氣。上麵把如山任務壓下來，他年輕，他可以不要Life 地隻關心工作，可是其他人不可能都這麽做，他也不應該期望別人都那麽拚命。難怪有人要離開。還是呆了若幹年的人，終於受不了了。

你他媽的牛X 就自個兒牛好了。別人不想拿命換錢。

我現在很鄙視這種“天生”的工作奴隸。圖啥呢？多幾個子兒的獎金？提拔？根本沒沒看出上升機會啊。而且技術最牛的人往往不會被提拔成Manager 的。最好的廚師大不了就是個特級廚師吧，我想？

可是這麽拚命，把這裏的BAR 設這麽高，弄得人人很Stressful，很疲於奔命，簡直是罪過，因為把Culture 搞壞了，把Management的判斷搞混淆了。 Work Hard 固然好，也要Work Smart 才讓人佩服。沒日沒夜加班算什麽？不給新人足夠幫助讓新來的人Suffer 算什麽回事？

要是我很牛，很快就能把工作完成，那麽我就提前下班，享受生活。你很牛還不停的幹，讓老婆守空房，讓自己腰頸酸痛，脾胃受傷，值得嗎？

我幹不下來時我會找Help，我會說DealLine 不現實，我會說Process 有問題。我也找自己的原因。但我不想太為難自己，因為我知道我至少是Above Average 的。

我現在很討厭這種“勞模”！ *****的JB 老模！ *****的JB “先進”！

我開始喜歡“Average”的人了。因為他們代表Normal。

工作隻是生活的一部份。是What You Need 但不是 What You Want.

當你遇到把工作當成美食，當成可餐秀色，當成豐臀肥乳的同事時，我不知道怎麽對付，隻有揍他的衝動。

下次我會勸他生個孩子，或者告訴他有人懷疑他生不出來孩子，懷疑他硬不起來。哈哈，這個不太好表達，需要高超技巧，但我感到有必要玩點“卑鄙”的了，不為別的，為了“活”得容易點，為了做人的“Dignity”。人又不是牛馬，又不是機器。

情商高的，出點主意？

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