我也問- 如何對待下屬

下屬是典型的眼高手低.
本職工作強度絕對不高, 可錯誤不斷, 而且都是低級錯誤, 屢次提醒, 改了A又犯了B.
幾次試圖給他些稍微高檔點的活, 次次都是虎頭證實他確有能力, 可後麵是個蛇尾, 最後一錘子一定犯不走腦子的錯誤.

我真是怕了他了. 天天提著心防範他出錯. 可是防不勝防, 然後還得給他擦屁股. 工作上高低不就,都不知道怎麽派活. 哎

這種下屬該怎麽辦?

所有跟帖： 

• let him go -waitGC- ♀ (0 bytes) () 07/28/2010 postreply 03:50:18

• 領導的工作不是擦屁股。 -sigma- ♂ (58 bytes) () 07/28/2010 postreply 06:32:42

• 樓主不是擦屁股 -胡說之- ♂ (14 bytes) () 07/28/2010 postreply 09:33:42

• He can't change. The best way is to let him feel that his -3cmm- ♀ (295 bytes) () 07/28/2010 postreply 06:47:52

• he so far has not had a taste of consequence. -cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 07/28/2010 postreply 12:52:32

• 我的體會 -Kilimajaro- ♀ (1086 bytes) () 07/28/2010 postreply 16:31:32

• 嗬嗬，有類似經曆，辦法：仁至義盡，該開就開吧 -犀利老煙槍- ♂ (0 bytes) () 07/28/2010 postreply 20:08:56