HR主持下你和她麵對麵談的時候,

回答: 剛剛跟人力談了。本蟲2010-06-29 13:04:57

不要說你和她有什麽矛盾。如果有人問,你就直接問她有什麽不滿意的地方。反正你對她是什麽不滿都沒有,這是原則。讓她說,說什麽都成,別生氣,別反駁,靜靜地聽著。就是對她沒意見,很奇怪為什麽她不滿,就行了。她說的越多對她越不利。

所有跟帖: 

工作中的不同意見,那不是個人矛盾,記清楚了。 -吃糖?- 給 吃糖? 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 13:40:48

記住了。談話時我一定注意。 -本蟲- 給 本蟲 發送悄悄話 (110 bytes) () 06/29/2010 postreply 13:54:30

那是工作中的不同意見,不是個人矛盾。 -吃糖?- 給 吃糖? 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 13:56:47

每次我不聽她的,她就給我很多難題。我跑題了。 -本蟲- 給 本蟲 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 13:59:49

Very simple, you need focus on one FACT that she hit you! -灰衣人- 給 灰衣人 發送悄悄話 灰衣人 的博客首頁 (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:11:47

同意老灰,她打你,這是violence in working environment -veggiedoggie- 給 veggiedoggie 發送悄悄話 veggiedoggie 的博客首頁 (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:16:03

沒有理由,沒有借口,simply unforgivable. -veggiedoggie- 給 veggiedoggie 發送悄悄話 veggiedoggie 的博客首頁 (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:17:00

if HR takes a side, I will follow that 1) what HR policy -灰衣人- 給 灰衣人 發送悄悄話 灰衣人 的博客首頁 (83 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:21:52

i feel pissed off that one can standup in front of a winning cas -灰衣人- 給 灰衣人 發送悄悄話 灰衣人 的博客首頁 (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 14:23:09

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