該不該到HR那去complain

以前在manager A (A是台灣人）的手下，發現A喜歡micro-manage下麵的人。舉個例子，我做的project他經常讓我去他的office給他講具體的design，一講就是2、3個小時，可讓他參加design review，他又經常缺席。有時候涉及到其他組的design，他也要去管；我又沒有這個power，於是隻好叫別組的manager一起來討論。可A有不同觀點不願意當麵指出，等人家manager走了之後，他反過來又質問我，讓我去push別的組去修改人家的design。因為要和幾個team做integration，我就和他們一個一個team去開會討論，可他非要安排我先和哪個組談再和哪個組談。諸如此類的事情太多了，最後我實在是無法忍受了隻好換到B組。B組的manager（就稱作B吧）是跟大老板請示調我過去的，A當然有意見，可惜大老板的話他不敢反駁，就這樣我到了B組。

換組後，A對我的糾纏依然不斷。經常故意找茬。有時候我們的product有些問題，不管什麽原因，他就說我們的design不work，或者動輒就copy我現任老板B甚至大老板。開始我不願意和他有直接衝突，還耐心的給他解釋。後來發現他不是以解決問題為目的，甚至開始指示我們要把某些feature做到product的某個release裏麵。這樣弄得我覺得浪費時間還很不爽。

現在想問問，我認為A由於對我換組的不滿在刁難我，在這種情況下我要不要到公司的HR去匯報？下麵是一些具體事例：

1. 已經不是我的直接領導，但經常給我派任務，讓我們在某個release裏實現feature1、2、3。。。

2. 經常在email裏麵用一些極端的詞，比如如果我們沒有實現什麽feature，或者在下一個release裏實現，他就說我們的design會造成production的disaster，等等。。可實際上他要去的feature priority並沒有那麽高，而且實現起來也並非他想象的那麽簡單。

3. 在開會時當我有不同意見的時候，他會yell to me。

4. 以前在他組裏的時候，有一次開會，我打了幾個哈欠，他問我怎麽那麽累。 我說晚上帶孩子睡不好覺，他說“你不會讓你LD帶。”

5. Report給他的時候，有一次和他1-1。問他我們下一年的goal是什麽，他說“work more and ask less resource”

我不知道這是不是可以構成到HR complain的依據。現在我覺得他的email已經讓我非常uncomfortable。

所有跟帖： 

• 要陳述事實，不要推理。 -sigma- ♂ (460 bytes) () 02/15/2010 postreply 12:41:54

• 回複：要陳述事實，不要推理。 -idive2008- ♀ (420 bytes) () 02/15/2010 postreply 12:51:56

• 你所說的這些事較難拿來做complain的理由。 -sigma- ♂ (116 bytes) () 02/15/2010 postreply 13:01:44

• Here is what I think -oops_yz- ♀ (547 bytes) () 02/15/2010 postreply 12:52:46

• 回複：Here is what I think -idive2008- ♀ (366 bytes) () 02/15/2010 postreply 13:02:21

• 回複：回複：Here is what I think -oops_yz- ♀ (460 bytes) () 02/15/2010 postreply 13:17:12

• 回複：回複：回複：Here is what I think -idive2008- ♀ (111 bytes) () 02/15/2010 postreply 13:24:10

• Just to B and CC A -oops_yz- ♀ (82 bytes) () 02/15/2010 postreply 17:38:38

• 基本同意四姑媽的建議和處理方法。你可以提醒他在yell at u. 讓 -小謀- ♀ (24 bytes) () 02/15/2010 postreply 13:19:28

• 如果不去complain，那又該怎麽應對A呢？ -idive2008- ♀ (14 bytes) () 02/15/2010 postreply 12:53:48

• 見麵板著臉，不要笑，也不要微笑。 -小謀- ♀ (0 bytes) () 02/15/2010 postreply 13:23:12

• 回複：該不該到HR那去complain -oneusdollar- ♂ (125 bytes) () 02/15/2010 postreply 14:21:48

• 我要是這麽做，我老板還生氣，說不關他的事，你說說。 -本蟲- ♀ (0 bytes) () 02/15/2010 postreply 17:10:10

• 回複：我要是這麽做，我老板還生氣，說不關他的事，你說說。 -oneusdollar- ♂ (86 bytes) () 02/15/2010 postreply 17:26:18

• 絕對不應去HR -胡說之- ♂ (1015 bytes) () 02/15/2010 postreply 14:25:05

• Expert:). -smileJJ- ♀ (0 bytes) () 02/15/2010 postreply 14:33:52

• So true! -娜姐- ♀ (0 bytes) () 02/15/2010 postreply 15:11:51

• 說的很好，沒有胡說阿。 -本蟲- ♀ (0 bytes) () 02/15/2010 postreply 16:56:58

• 回複：絕對不應去HR -yijibang- ♂ (122 bytes) () 02/15/2010 postreply 18:00:52

• 和經理B談就足夠了, 老實說這些事都根本不算事, 凶一點而已 -waitGC- ♀ (0 bytes) () 02/15/2010 postreply 18:27:59

• 你把HR當成什麽了？黨委？ -龍少爺- ♂ (184 bytes) () 02/15/2010 postreply 18:30:25

• Jia qiang kang da ji neng li. -haihan- ♀ (0 bytes) () 02/15/2010 postreply 21:04:17

• A非善類, B是刁民. 走為上策. -問問玩- ♀ (0 bytes) () 02/16/2010 postreply 06:37:48

• 你那A經理怎麽和我以前的惡心經理一模一樣 -XiWangBuCuo- ♀ (229 bytes) () 02/16/2010 postreply 16:20:10