回複：化敵為友，不強出頭，看似競爭，也可合作。

來源: kaiche 於 2010-02-05 21:57:57 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (428 bytes)
回答: 問問大家這種情況我該如何應對 由 kaiche 於 2010-02-04 22:09:30

我說了，我對目前的位置不很留戀，即便給我promote，我也不會在此久留，主要是因為工作內容不喜歡，幹得時間長了簡直是折磨自己，虧待自己。

我的情況是lead engineer總是把我看成競爭對手，處處防範我。

我一向比較低調，從來沒有著眼要表現自己，但偶爾總是有些高見，做出來，別人不爽，認為我搶了風頭，不做又太可惜了。

我想問題的核心應該是：中國人如何與技術水平不如自己、心胸又不是太寬、還喜歡在技術上表現統治能力的上司處好？

所有跟帖： 

• 這真的取決於性格和經曆。我不行，當時很受不了。可能下次會學習。 -俞小專- ♀ 給 俞小專 發送悄悄話 (268 bytes) () 02/05/2010 postreply 22:26:35

• 的確是問題的核心 -Easy.Spin- ♂ 給 Easy.Spin 發送悄悄話 Easy.Spin 的博客首頁 (410 bytes) () 02/06/2010 postreply 09:43:44

• 精辟無比！"看到別人的優點，運用他們的優點，就可以快樂很多" -俞小專- ♀ 給 俞小專 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/06/2010 postreply 11:08:15

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