去年和公司打了8個月的官司,這8個月期間她沒有上班。她首先聯係的HR,但是當HR不處理你的投訴或是處理不公時,就應該求助union。她當時是union提供的律師,最後她勝訴了,回原公司上班,而且公司賠了她8個月的薪水。這隻是個例子供你參考,因為我朋友的union手冊上寫明了,如果員工感覺HR處理不公的時候可以直接聯係union。
你好好讀一下你的員工手冊和union手冊,我有個朋友是工會會員
所有跟帖:
•
回複:你好好讀一下你的員工手冊和union手冊,我有個朋友是工會會員
-求助助助助-
♀
(52 bytes)
()
01/26/2010 postreply
21:10:30
•
你把你近期所有與請假和投訴性騷擾的郵件,還有你收到的警告信準備好,或是打印出來
-yiyixiaoyi-
♀
(608 bytes)
()
01/26/2010 postreply
21:29:29
•
union沒啥用
-求助助助助-
♀
(190 bytes)
()
01/27/2010 postreply
13:40:48