他不是Hiring Manager的話, 估計對工資也沒有決定權, 這麽問有點打聽的嫌疑. 我以前作為Team Leader來Interview別人的時候,我老板(Hiring Manager) 就交待得很清楚:Focus在技術上,同時感受一下Interviewee的Personality,無關的問題或者不是我應該關心的問題不要問.
俺覺得那個team leader問這個不是很合適,
所有跟帖:
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就是,問的忒沒水平了,有損大公司形象,一點都不大氣
-魔法彩虹-
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10/31/2009 postreply
12:38:00
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謝謝吳用先生, 魔法彩虹, 我就是想證實一下我的想法.
-whodare-
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10/31/2009 postreply
14:53:38
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現在我感覺很不好
-whodare-
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10/31/2009 postreply
15:03:18
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That's why I don't think he asked a proper question,
-吳用先生-
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10/31/2009 postreply
15:41:03
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How about if I cann't get the offer because of this?
-whodare-
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10/31/2009 postreply
15:44:27
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現在我應該如何處理這個問題
-whodare-
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10/31/2009 postreply
15:41:56
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我不認為他會因為你工資比他搞就不要你
-世界無童話-
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10/31/2009 postreply
16:06:00
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HR已經和我討論過3遍了,已確定了一個範圍,顯然team lead不知道
-whodare-
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10/31/2009 postreply
16:21:35
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要命的是他會不舒服,就會挑毛病
-whodare-
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10/31/2009 postreply
16:28:01
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你工資要比他高的話他肯定不舒服
-世界無童話-
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10/31/2009 postreply
16:30:44