他不是Hiring Manager的話, 估計對工資也沒有決定權, 這麽問有點打聽的嫌疑. 我以前作為Team Leader來Interview別人的時候,我老板(Hiring Manager) 就交待得很清楚:Focus在技術上,同時感受一下Interviewee的Personality,無關的問題或者不是我應該關心的問題不要問.
俺覺得那個team leader問這個不是很合適,
所有跟帖:
• 就是,問的忒沒水平了,有損大公司形象,一點都不大氣 -魔法彩虹- ♀ (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 12:38:00
• 謝謝吳用先生, 魔法彩虹, 我就是想證實一下我的想法. -whodare- ♂ (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 14:53:38
• 現在我感覺很不好 -whodare- ♂ (199 bytes) () 10/31/2009 postreply 15:03:18
• That's why I don't think he asked a proper question, -吳用先生- ♂ (343 bytes) () 10/31/2009 postreply 15:41:03
• How about if I cann't get the offer because of this? -whodare- ♂ (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 15:44:27
• 現在我應該如何處理這個問題 -whodare- ♂ (204 bytes) () 10/31/2009 postreply 15:41:56
• 我不認為他會因為你工資比他搞就不要你 -世界無童話- ♀ (116 bytes) () 10/31/2009 postreply 16:06:00
• HR已經和我討論過3遍了,已確定了一個範圍,顯然team lead不知道 -whodare- ♂ (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 16:21:35
• 要命的是他會不舒服,就會挑毛病 -whodare- ♂ (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 16:28:01
• 你工資要比他高的話他肯定不舒服 -世界無童話- ♀ (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 16:30:44