老兄，你很可笑啊

實在忍不住，看見你這種對同胞的冷漠與無知，要說兩句。如果你說，7位同胞水平差些，隻能找一人，加上另一印度人麵試，可以理解你可能要平衡上級/組裏人的關係。你這7同胞out，兩印in，還說什麽“印度出過世界級的統計大師”“難道印度人的數學和統計比中國人強？“這是你（們）的YY，proposition，還是什麽別的，跟麵試找一兩人有什麽統計關係嗎？還找會統計的人？沒看見Obama都當總統了，還訪非洲。你如果有一點點照顧中國人點的想法，大概不用打電話都知道最後誰會來onsite。沒錯，老印，老中裏都有很不錯的工程師/技術人，我不評論異族間的才能差異，太複雜也沒意義。重點是，大部分人都是要求進步，能培養的。在受過類似教育的前提下，絕大部分的工作要求都沒到非誰不可的地步。而且，有點水平的interview並不是簡單的懂一題/不懂一題之類。舉個例子，A被全麵考查後整體水平比B高，IQ/EQ都好，就一定是A得offer嗎？可能，單單是B"很有passion“他就能贏A。
你更不會懂得，你的這種行為對我們移民後代的深遠影響。想想吧。最可悲的是，我竟沒看到別人對你說這些！！

所有跟帖： 

• “你的這種行為對我們移民後代的深遠影響“，這也過了叭 -ryu.- ♀ (50 bytes) () 10/29/2009 postreply 23:58:18

• agree， 同感 -23731241- ♂ (0 bytes) () 10/29/2009 postreply 23:58:32

• 您且慢可悲，容我給您慢慢道來。 -mycareerdream- ♀ (1805 bytes) () 10/30/2009 postreply 00:21:08

• 這是經典的"中國人為什麽不幫中國人"的爭論 -吳用先生- ♂ (164 bytes) () 10/30/2009 postreply 00:40:08

• 請人全憑個人愛好,跟能力倆碼事.但LZ一杆子打倒7個同胞 -過路的醬油郎- ♂ (320 bytes) () 10/30/2009 postreply 01:09:51

• 有LZ這樣的Hiring Manager,難怪人家說中國人不團結 -過路的醬油郎- ♂ (136 bytes) () 10/30/2009 postreply 00:58:03

• 不知道印度人老板如果在類似情況下是怎麽選的?是 -吳用先生- ♂ (298 bytes) () 10/30/2009 postreply 00:25:14

• 我的白人老板就是喜歡找白人。我覺得無可厚非阿 -ryu.- ♀ (123 bytes) () 10/30/2009 postreply 00:42:30

• 對啊,LZ對中國人有戒心而已,7個老中一個都不能用 -過路的醬油郎- ♂ (8 bytes) () 10/30/2009 postreply 01:03:22