這周生病， 周二在家裏上班， 周三因為發燒請病假， 周四的時候忘了跟老板講， 就在家裏上班， (老板以前曾跟我說，如果病沒全好，不要回公司傳染別人)。 老板抓住了這個機會， 在大老板麵前告我一狀。 周五的時候，兩個人把我叫去， 給我PROBATION， 90天。我當時就提出辭職， 由於老板平時就經常給小鞋穿， 所以我也在大老板麵前把平時老板種種不公平，欺人之舉說出來。大老板當然幫著老板說話(兩個都是黑人， 大老板是公司做到管理層職位最高的了)。 但對我辭職也表示驚訝， 說並不期望我辭職， 讓我回家想想。還問我有沒有其他job offer.
我回到自己cubicle以後， 細讀了PROBATION。 發現他們提到兩點。 一是unplanned absences, 一是lack of accountability. 說我曾經沒能按時完成一個項目， 讓我老板"would have to finish it". 我就發信解釋了當時的情況。 當時老板一個上午不見人影， 我需要edit image,又沒有軟件， 到處找人要安裝CD，卻因為管理license KEY的人休假, 沒裝成。 等到11:30的時候才碰到老板， 他原來已經叫人做image,卻沒有發給我。等我拿到一切需要的文件， 半天都過去了。 我因為第二天上午要去看醫生，請了PTO。 我臨走前還問老板我可以第二天下午做。當時的EMAIL都有， 就是沒有一句話說 "you would have to finish it". 我說我不應該為一早所有的信息沒準備好，白白浪費半天時間， 結果完不成任務負全部責任。大老板回信說：
I can make that correction. The point was that the project needed to be completed that evening and couldn't wait until the next day. If necessary, it is expected that we may all have to work extra hours to complete assignments on time. 除了這次，我每個項目都按時完成，沒讓老板抓把柄。而老板也從來沒向我提，對這次事情他有多麽不滿意。
我老板從來都不喜歡我。 我在公司五年了， 以前一直在另一部門做。年初的時候， 公司大裁員， 把我老板的手下裁掉三個。 我被換到他手下，一半做以前部門的事， 一半做他的事。但其實他把我控製得很緊， 大部分時間都做他的事。 他偶爾路過我的cubicle, 或發email我十分鍾沒回， 我都要解釋。因為另一個部門的manager， 也是我以前的老板，需要我做事， 他不能裁我，所以就想這樣的法子來整我。 我現在也下定決心要辭職了。有兩件事想請教大家。
1。這個Probation會影響我將來找工作麽？如果新公司做background check, 會看到麽？如果是的話，我如何力爭在走之前把它去掉。我不想再做90天，說不定被老板陷害，哪天把我fire了。就說我在公司工作五年，一直都表現很好，就一次沒有溝通好，在家裏上班，就給probation，無法接受。請問大家我該如何交涉。如果老板和大老板拒絕取消probation. 我可以找HR去argue麽？
2。我現在在寫辭職信。應該用什麽理由？現在這個樣子，我也不會找老板寫推薦信。如果沒有這層顧忌，我可以把真實的理由寫出來麽。
這份工作是我離開學校的第一份。一做做五年。我沒有什麽辭職的經驗。我平時一直能忍就忍，但到了這個地步，隻有辭職抗議了。公司隻有我一個亞裔女性。我現在也不求什麽，隻想清白的離開。請大家幫我出出主意。多謝。
我回到自己cubicle以後， 細讀了PROBATION。 發現他們提到兩點。 一是unplanned absences, 一是lack of accountability. 說我曾經沒能按時完成一個項目， 讓我老板"would have to finish it". 我就發信解釋了當時的情況。 當時老板一個上午不見人影， 我需要edit image,又沒有軟件， 到處找人要安裝CD，卻因為管理license KEY的人休假, 沒裝成。 等到11:30的時候才碰到老板， 他原來已經叫人做image,卻沒有發給我。等我拿到一切需要的文件， 半天都過去了。 我因為第二天上午要去看醫生，請了PTO。 我臨走前還問老板我可以第二天下午做。當時的EMAIL都有， 就是沒有一句話說 "you would have to finish it". 我說我不應該為一早所有的信息沒準備好，白白浪費半天時間， 結果完不成任務負全部責任。大老板回信說：
I can make that correction. The point was that the project needed to be completed that evening and couldn't wait until the next day. If necessary, it is expected that we may all have to work extra hours to complete assignments on time. 除了這次，我每個項目都按時完成，沒讓老板抓把柄。而老板也從來沒向我提，對這次事情他有多麽不滿意。
我老板從來都不喜歡我。 我在公司五年了， 以前一直在另一部門做。年初的時候， 公司大裁員， 把我老板的手下裁掉三個。 我被換到他手下，一半做以前部門的事， 一半做他的事。但其實他把我控製得很緊， 大部分時間都做他的事。 他偶爾路過我的cubicle, 或發email我十分鍾沒回， 我都要解釋。因為另一個部門的manager， 也是我以前的老板，需要我做事， 他不能裁我，所以就想這樣的法子來整我。 我現在也下定決心要辭職了。有兩件事想請教大家。
1。這個Probation會影響我將來找工作麽？如果新公司做background check, 會看到麽？如果是的話，我如何力爭在走之前把它去掉。我不想再做90天，說不定被老板陷害，哪天把我fire了。就說我在公司工作五年，一直都表現很好，就一次沒有溝通好，在家裏上班，就給probation，無法接受。請問大家我該如何交涉。如果老板和大老板拒絕取消probation. 我可以找HR去argue麽？
2。我現在在寫辭職信。應該用什麽理由？現在這個樣子，我也不會找老板寫推薦信。如果沒有這層顧忌，我可以把真實的理由寫出來麽。
這份工作是我離開學校的第一份。一做做五年。我沒有什麽辭職的經驗。我平時一直能忍就忍，但到了這個地步，隻有辭職抗議了。公司隻有我一個亞裔女性。我現在也不求什麽，隻想清白的離開。請大家幫我出出主意。多謝。
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