吸引上司注意:
比較認同。但如果是女性上司該采取什麽策略呢?
聊男性話題:
我的情況是對歐洲杯和股票興趣不大。卻要經常忍受他們的黃段子和男尊女卑話題(華人同事)。現在策略就是盡量不插嘴當沒聽到。
在爭論中示弱:
示弱不一定收到好效果。大部分時候會被認為你就是服了,甚至沒主見。下次意見更加不被重視。發現關鍵問題一定要拋開性別,力爭到底。被認為強勢比被認為窩囊強太多了。
評工作成績說話:
無論男女,都得到處廣播自己的成績。光埋頭幹活等別人看? 即使真有立功的機會也不一定輪的上。
最近讀到一篇文章分析男女區別。有一點深有體會:女性在作決定時因為試圖照顧所有人感受,會被認為缺乏領導能力。事實也確實如此?
這也是長期困擾我的問題。希望進一步探討。
所有跟帖:
• 哈哈, 女性話題,感興趣。多交流。 -sunnylily789- ♀ (190 bytes) () 08/21/2009 postreply 11:59:23
• 我上司是個70多老頭兒,有點糊塗。一開始我老跟他較勁。 -zhangblue- ♀ (475 bytes) () 08/21/2009 postreply 12:44:39
• 回複:怎樣才能短期內獲得信任,讓人覺得很牛X呢? -問問玩- ♀ (18 bytes) () 08/21/2009 postreply 15:34:24
• 牛X可不長在牛腦袋上--忒沒文化底蘊了 -zhangblue- ♀ (0 bytes) () 08/21/2009 postreply 19:54:13
• 當廣告用啊-----這都不懂! -問問玩- ♀ (0 bytes) () 08/22/2009 postreply 10:07:52