我上司是個70多老頭兒，有點糊塗。一開始我老跟他較勁。

後來，滿臉虔誠把他當老爸哄後，關係就明顯改善了。
這個上司問題確實不該分男女。多從他/她角度想問題，表現能力+表現忠誠就問題不大了。

但是其他的呢？我也幹了十來年程序員，體會性別歧視深刻。原來歲數小，被當junior照顧感覺還不錯。現在幹活兒能獨擋一麵，卻總是體會被“人為的低估”--在換個新公司或者來個新同事的時候感受尤其明顯。為此深深的苦惱而不得要領。

我知道在這個壇子裏有大把的潛水程序員。有沒有高人能為我指條明路：女程序員怎樣才能短期內獲得信任，讓人覺得很牛X呢？

所有跟帖： 

• 回複：怎樣才能短期內獲得信任，讓人覺得很牛X呢？ -問問玩- ♀ (18 bytes) () 08/21/2009 postreply 15:34:24

• 牛X可不長在牛腦袋上--忒沒文化底蘊了 -zhangblue- ♀ (0 bytes) () 08/21/2009 postreply 19:54:13

• 當廣告用啊-----這都不懂! -問問玩- ♀ (0 bytes) () 08/22/2009 postreply 10:07:52