剛到一家技術公司，發現有重大問題

我們部門的一項開發，技術路線完全錯誤了，部門經理是一個很有水平的人，但是這一塊業務可能基礎不多，犯了一個細節錯誤，造成5個人的team白做了幾個月。CEO知道我這塊業務比較熟悉，整天逼著我提建議，你說我怎麽辦，如果不提建議，這個team什麽也做不出來，可是要說出來，team經理估計得氣得夠嗆。我給他寫了一封email，隱晦de的提了一下，他郵件都不敢回了，不知道他什麽意思，肯定有問題呀。CEO這邊也逼我，我做不出來成績，工作機會也危險呀
大家說說怎麽辦？

所有跟帖： 

• 這5個人有沒有 AWARE 這個問題？Project做不下去了嗎？ -任我為- ♂ (116 bytes) () 08/14/2009 postreply 20:30:15

• 回複：剛到一家技術公司，發現有重大問題 -小謀- ♀ (424 bytes) () 08/14/2009 postreply 21:52:45

• 回複：回複：剛到一家技術公司，發現有重大問題 -紅星社- ♂ (373 bytes) () 08/15/2009 postreply 03:39:42

• 回複：回複：回複：剛到一家技術公司，發現有重大問題 -winter2003- ♂ (195 bytes) () 08/15/2009 postreply 04:46:14

• 如果是個明確的問題， CEO要你解決，你該把建議直接向CEO -小謀- ♀ (153 bytes) () 08/15/2009 postreply 07:14:24

• send email again,CC CEO -Kaolin007- ♂ (0 bytes) () 08/15/2009 postreply 12:27:02