老板印相

華人在美國公司裏做到初級經理的都不多,做到高級經理甚至executive一層的,可以說是鳳毛麟角.相反,同樣是第一代移民,印度人初級經理隨處可見,executive,高級經理也為數不少,甚至都有做到Fortune50CEO的(Pepsi).在谘詢業更是如此,麥肯錫公司印度 partner, director, associateprinciple比比皆是,即使是創業,IT界印度人掌握的公司也遠遠多過華人,為什麽同樣是精英,華人在職場的成績會差了這麽多?

1.語言不過關(50%)

東亞語言和歐洲語言差別太大,彼此都非常難以掌握.歐洲人會幾國語言的很多(雖然這些語言叫做方言可能更加合適一些),但中國人不少人學了很久也很難達到英語流利的程度.而印度精英階層從小都以英語教學,雖然口音頗重,但不影響交流,而對語言微妙差別的掌握更是半路出家的中國人難以趕上的.做純技術工作也還湊合,但對於交流溝通能力至關重要的管理工作,這個缺陷就太致命了.


(戴兒CEO閿易達,印裔)

2.不夠抱團(20%)

華人本來就已經分成中港台互不來往,再加上不抱團,不互相提攜,在美國職場上單打獨鬥,肯定比不過互相提攜的印度人.一個公司如果來了一個印度經理,2年後就會有一撥印度手下;一個中國人作了經理, 5年後手下也多半不會有中國人.沒有rolemodel,沒有高層的sponsor,本事再大也很難升得上去.


(微笑也是teamwork的一部分)

3.自信心不夠(10%)

印度人從不擔心自信心暴棚這回事.哪怕做出來的是piece ofcrap,印度人也可以自我堅信這是一朵花.這種堅信往往可以影響到其它人的評價.相比之下,中國人常常不夠自信,做的很好的東西,也要謙虛一下,加上語言不過關,功勞就很輕易地被交流能力更強的其他人搶走了.而且信心也影響語言能力,不自信,說話就不夠理直氣壯,更讓別人難以理解.


(39歲,全美最年輕CEO---Franciso D'souza,市值5億美金,嘿嘿,長得很薯滴說)

4.思維方式不同(10%)

這個因素比較微妙.中國人處理問題的思路和西方人的似乎不太一樣:比較intuitive,但不夠結構化,邏輯不夠嚴密,給別人的感覺就是jumpto conclusion.美國公司強調邏輯:如果邏輯正確,那麽結論也必然正確.因此中國人的思路常常跟同事不太合拍.


(08年10月,路州共和黨侯選人Bobby Jindal在競選總部)

5.其他(10%)

這些包括種族因素(印度人更加接近高加索人種),國家因素(中國是潛在敵國,這個因素越到高層越明顯,聯想一收購Thinkpad,絕大多數美國公司立刻停止繼續采購TP作為公司電腦,美國人對整體中國的敵意可見一斑).



那麽在少數民族爭奪美國職場這場戰鬥中,中國人是不是已經輸了呢?

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Your comments for Indian boss please:
1.Interpersonal and Communication Skills:
2.Technical and Professional Knowledge:
3.Management Skills:
4.Reliability:



I am curious,please send your feedback to 喜氣連年@wenxuecity.com,斜斜哈!

所有跟帖： 

• 在少數民族爭奪美國職場這場戰鬥中,中國人是不是已經輸了呢? -jill08- ♀ (70 bytes) () 08/03/2009 postreply 08:48:41

• 輸就是輸了--No way!!! -jill08- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 09:42:03

• 詐胸說的是OVERALL.而不是MEDICINE AREA. 印度人的 -灰衣人- ♂ (32 bytes) () 08/03/2009 postreply 09:49:57

• It is mental game. We need show our strengths. -jill08- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 09:56:14

• yes, I agree. acknoledge that they performe well -灰衣人- ♂ (77 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:00:16

• 很無賴--never. -jill08- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 09:58:21

• 這個good reputation， 是不是價碼很大呢？ 純粹問問題， 沒有貶低的意思啊。 -sunnylily789- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 09:58:43

• 價碼--What do you imply? -jill08- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:07:37

• 不過在大部分管理領域,老中是不如老印,先天不足 -13579801- ♂ (18 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:10:12

• There are at least six 36 year old CEOs in the US. -屋漏痕- ♂ (74 bytes) () 08/03/2009 postreply 09:05:08

• 回複：語言應該不是障礙吧，動不動不就有大俠在這秀那令人想犯罪的英文嗎 -workBee- ♂ (256 bytes) () 08/03/2009 postreply 09:48:06

• simply put. we are not aggresive enough! -灰衣人- ♂ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 09:53:14

• 詐GG怎麽呢?俺貼著玩,看看算了,大夏天別氣傷了身 -喜氣連年- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:00:15

• 俺在隔壁玩,一回頭後院起火了,這咋說了這是?大熱天的 -喜氣連年- ♀ (48 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:07:59

• 誰稀罕做他的一線經理，中國人是要自己做老板，給自己幹。medicine 給了中國人機會。 -sunnylily789- ♀ (134 bytes) () 08/03/2009 postreply 09:47:32

• 自己做最好,幫人打工要受各種各樣的氣, -喜氣連年- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:02:28

• 真強的民族應該那兒都強，不怕竟爭。關門做事非良策。在 -灰衣人- ♂ (18 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:08:50

• 第一代難,看第二代,第三代,但是我們自己本身也有很多 -13579801- ♂ (4 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:12:00

• 哈哈，謝謝支持。怒其不爭啊。事實上中國人真的不願做經理， -sunnylily789- ♀ (184 bytes) () 08/03/2009 postreply 11:12:50

• 中國人在國內爭鬥的習慣帶到了國外，沒搞清狀況，巴結阿三。 -sunnylily789- ♀ (60 bytes) () 08/03/2009 postreply 09:54:45

• 是,地球人都知道中國人不團結,要不也不會連癟三國家 -喜氣連年- ♀ (14 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:03:52

• 可是怎樣才能團結呢?是不是偶爾開會聯歡什麽的? -喜氣連年- ♀ (42 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:14:26

• Can't agree no more,哪有自己人給自己人下刀子的道理 -喜氣連年- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:27:41

• 俺碰到的中國同事都比較抱團，有事互相幫助，沒事也定期出來喝茶.... -撅著挺好- ♂ (66 bytes) () 08/03/2009 postreply 14:34:24

• ｙｅｓ，　ｍｅ　ｔｏｏ. -goyo- ♂ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 17:38:20

• Me too! 中國同事有事互相幫助! -Quarx- ♀ (0 bytes) () 08/04/2009 postreply 08:19:31

• 和你有同感，為此，有時覺得為中國人感到悲哀！rt -dutmcse- ♂ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:57:11

• Diagree. -jill08- ♀ (66 bytes) () 08/03/2009 postreply 11:05:45

• Don't forget you were not born in this contry/USA. -jill08- ♀ (123 bytes) () 08/03/2009 postreply 11:32:25

• 中國人潛意識裏有被歧視羞愧症,老印沒有,他們被殖民太久 -喜氣連年- ♀ (176 bytes) () 08/03/2009 postreply 11:51:18

• 國人都不愛笑---Easy to fix. LOL -jill08- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 12:00:28

• 被歧視羞愧症來自於沒自信。沒自信來自於從小父母和老師的教育 -goyo- ♂ (22 bytes) () 08/03/2009 postreply 13:17:58

• 同意,頂!俺老娘從小教育俺要聽話,長大一看玩不轉 -喜氣連年- ♀ (59 bytes) () 08/03/2009 postreply 13:48:08

• 和中國的科舉考試文化有關，學而優則仕。。被提拔上來的中國人 -sunnylily789- ♀ (155 bytes) () 08/03/2009 postreply 11:31:06

• 哼,儒家思想害人,而且看樣子還會害下去.寧為雞口 -喜氣連年- ♀ (28 bytes) () 08/03/2009 postreply 11:53:21

• 那儒家在中國不是領導的挺好 -goyo- ♂ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 12:49:25

• 有道理。不過也有很多有能力卻不願爬corp. ladder滴。 -janelle- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 12:47:06

• 俺覺得更多是文化的問題 -goyo- ♂ (90 bytes) () 08/03/2009 postreply 12:48:20

• 中國人出國的以讀書人居多。真正會玩兒權謀的都在國內呢 -goyo- ♂ (60 bytes) () 08/03/2009 postreply 13:02:03

• Yes, up to the point. -jill08- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 13:16:31

• 儒道其實有一點共通,都主"無為而治",擯棄了攻擊性 -喜氣連年- ♀ (278 bytes) () 08/03/2009 postreply 13:55:10

• 嗯，我明天就去報名競選總統，希望得到咱們wxc的支持，即使不支持也別拍磚~~ -撅著挺好- ♂ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 14:44:36

• 沒錯。中國人是讀書越多，越不會做官，教育成問題 -goyo- ♂ (154 bytes) () 08/03/2009 postreply 17:51:26

• Yes!!! This is the point! -Quarx- ♀ (0 bytes) () 08/04/2009 postreply 08:20:38

• 好文！老印的交流能力的確整體上比老中出色很多. -撅著挺好- ♂ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 14:25:11

• 頂晚了也頂！國人當自強，不屈於阿三。嗬嗬。 -吳用先生- ♂ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 17:46:57

• 俺也加一條 -LittlePencil- ♀ (404 bytes) () 08/03/2009 postreply 21:13:26

• Very true! Can't agree more -Annut- ♂ (96 bytes) () 08/04/2009 postreply 01:29:03

• 大環境很重要！再加上中美年輕人的民族情節 - "中國是潛在敵國..越到高層越明顯" -Quarx- ♀ (0 bytes) () 08/04/2009 postreply 08:13:32

• 嗯，印度人有宗教信仰團結，能吃苦對上司順服。 -灰狗- ♀ (0 bytes) () 08/04/2009 postreply 17:46:00