應該是算做文化的一種吧。我合作過的好幾個印度經理都非常的,怎麽說呢,對上頭吃得了委屈。該講道理也講,但是絕對服從,在服從的前提下有創造性。我覺得我認識的幾個中國同事,包括我自己,有一點得理不饒人,尤其是對自己的老板和上司。
其實在美國公司裏要想往上爬,需要吃得了BS。從公司的角度,它要打磨它要提拔的人。中國人好像不大喜歡吃這一套。印度人在這一方麵更加吃得了苦,也更會享受隨之而來的權利。
- my 2 cents
應該是算做文化的一種吧。我合作過的好幾個印度經理都非常的,怎麽說呢,對上頭吃得了委屈。該講道理也講,但是絕對服從,在服從的前提下有創造性。我覺得我認識的幾個中國同事,包括我自己,有一點得理不饒人,尤其是對自己的老板和上司。
其實在美國公司裏要想往上爬,需要吃得了BS。從公司的角度,它要打磨它要提拔的人。中國人好像不大喜歡吃這一套。印度人在這一方麵更加吃得了苦,也更會享受隨之而來的權利。
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