今早被 老 板 通 知 , 讓 我 在 公 司 內 部 找 工 作 ,一 是 現 在 沒 什 麽 OPEN, 而 且 哪 個 職 位 會 要 我 這 懷 孕 29周 的 孕 婦。 LAST DAY 是 九 月 底 , 我 的 預 產 期 十 月 初。 怎 麽 能 要 求 公 司 把 LAST DAY 推 後 兩 周 呢 ? 是 自 己 和 HR?公 司 交 涉 還 是 直 接 找 EMPLOYMENT ATTORNEY 呢?我是我 們 組 唯 一 的 女 的,這 次 隻 有 我 被 雷 , 這 能 算 性 別 歧 視嗎?
BTW,我在fortune 前 50 的 大 公 司 ,而且performance rating 一 直 是 strong.我 在 德 州。 謝 謝 !
孕29周,今天被layoff了,last day是due date 前兩周,有什麽辦法
所有跟帖:
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Pregnancy Discrimination; Know Your Rights
-美國老土-
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07/21/2009 postreply
11:55:52
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要找律師問
-ranch99-
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07/21/2009 postreply
13:32:30
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good points. ding
-任我為-
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07/21/2009 postreply
13:59:23
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thx again for Alizee's song La Isla Bonita. she is great (HOT)
-花滿簍-
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07/21/2009 postreply
14:30:06
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不可思議
-靜聽海-
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07/21/2009 postreply
14:17:31
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your manager has consulted compnay HR, attorney
-pediatrician2-
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07/21/2009 postreply
14:30:34
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Sorry to hear it.
-wx_hua2006-
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07/21/2009 postreply
16:13:29
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讓你內部找,就不是lay off,很難告滴說
-小喜-
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07/21/2009 postreply
18:09:38
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get a lawyer asap!
-xiaomao2008-
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07/22/2009 postreply
12:25:13