姐姐能不能也試著假象你站在老板的位置，如果

你要考慮全局，權衡各方麵的因素的話，您會怎麽樣考慮呢？一個好的Leader不僅僅是把Project高效完成，在其他方麵（包括鼓舞士氣，為下屬著想，增加Team的親和度等）也重要。

俺經常跟人爭執不下時就從試著從對方角度想想，也許會有所發現。

小弟好佩服姐姐的聰明能幹，看來你老板對你的期望值也很高。不是說職場人要為老板著想麽，您這次不妨也試試看？當然同時也可以提出適當提高你的Review Score，畢竟那給人感覺真的不好。

所有跟帖： 

• 回複：姐姐能不能也試著假象你站在老板的位置，如果 -Hill- ♀ (203 bytes) () 07/11/2009 postreply 11:29:39

• 至於最低評價，小弟覺得您可以 -振一- ♂ (285 bytes) () 07/11/2009 postreply 11:49:57

• 回複：至於最低評價，小弟覺得您可以 -Hill- ♀ (245 bytes) () 07/11/2009 postreply 12:25:53

• Maybe tell your big boss -振一- ♂ (292 bytes) () 07/11/2009 postreply 13:20:45

• 回複：Maybe tell your big boss -Hill- ♀ (231 bytes) () 07/11/2009 postreply 13:44:12

• 回複：回複：Maybe tell your big boss -振一- ♂ (60 bytes) () 07/11/2009 postreply 14:14:52

• 會不會是你們公司的review一定要有個最差，大家輪流啊 -goyo- ♂ (0 bytes) () 07/11/2009 postreply 15:12:35

• 回複：會不會是你們公司的review一定要有個最差，大家輪流啊 -Hill- ♀ (16 bytes) () 07/11/2009 postreply 15:15:43