典型的能幹女人.靜下心想想老板的話對不對,對你的職業成長

到底有沒有好處(我個人覺得有一定道理);還有就是也可以考慮告訴老板你會認真地考慮他們的意見但是Performance Score應該綜合總體表現而不是單憑某一項(也就是說你的整體評分可以更高些).

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• 回複：典型的能幹女人.靜下心想想老板的話對不對,對你的職業成長 -Hill- ♀ (62 bytes) () 07/11/2009 postreply 10:49:38

• 姐姐能不能也試著假象你站在老板的位置，如果 -振一- ♂ (409 bytes) () 07/11/2009 postreply 11:11:21

• 回複：姐姐能不能也試著假象你站在老板的位置，如果 -Hill- ♀ (203 bytes) () 07/11/2009 postreply 11:29:39

• 至於最低評價，小弟覺得您可以 -振一- ♂ (285 bytes) () 07/11/2009 postreply 11:49:57

• 回複：至於最低評價，小弟覺得您可以 -Hill- ♀ (245 bytes) () 07/11/2009 postreply 12:25:53

• Maybe tell your big boss -振一- ♂ (292 bytes) () 07/11/2009 postreply 13:20:45

• 回複：Maybe tell your big boss -Hill- ♀ (231 bytes) () 07/11/2009 postreply 13:44:12

• 回複：回複：Maybe tell your big boss -振一- ♂ (60 bytes) () 07/11/2009 postreply 14:14:52

• 會不會是你們公司的review一定要有個最差，大家輪流啊 -goyo- ♂ (0 bytes) () 07/11/2009 postreply 15:12:35

• 回複：會不會是你們公司的review一定要有個最差，大家輪流啊 -Hill- ♀ (16 bytes) () 07/11/2009 postreply 15:15:43