姐姐能不能也試著假象你站在老板的位置，如果

你要考慮全局，權衡各方麵的因素的話，您會怎麽樣考慮呢？一個好的Leader不僅僅是把Project高效完成，在其他方麵（包括鼓舞士氣，為下屬著想，增加Team的親和度等）也重要。

俺經常跟人爭執不下時就從試著從對方角度想想，也許會有所發現。

小弟好佩服姐姐的聰明能幹，看來你老板對你的期望值也很高。不是說職場人要為老板著想麽，您這次不妨也試試看？當然同時也可以提出適當提高你的Review Score，畢竟那給人感覺真的不好。