確切地說是終於被迫辭職了！
我在這家公司兩年多，從去年開始和老板有了大大小小的衝突。我是個很粗心的人，起因有可能是因為一些小節，後來又因為一個PROJECT我在和她的兩人會議上當麵和她爭論一番，她去年年中給我不達標的評語，同時第一次和我說，我有可能不適合這個工作，但她又強調她多麽希望我在這家公司取得成功雲雲。我想如果我當時就辭職，也就免了日後的種種受氣。
可我天真的認為能夠改變，因為公司很好，我又是組裏技術相對強的一個(現在想來多麽愚蠢)，覺得她不會那麽懷吧。我計劃年底爭取一個好的鑒定，然後跳到別的部門去。我真的是這樣做的：和她開會時煞有介事的討論這段工作的表現，她也說我 on the right track 什麽的，還有她不讓我在家工作，盡管她和別人都盡量享受這個便利。她又要求我做什麽工作進度報表(task list)， 然後她和另一個(也是個老油子)組員一起和我開會討論我的工作。這種種跡象都是她一步步給我上套，我卻仍然覺得可能改變。
年底她又給了我一個不及格的鑒定，找了兩個很微不足道的理由。我在那段時間也在聯係另一個組的工作，後來那個經理看了我的鑒定後就找了個理由不要我了。我的頭兒也知道我申請了這個工作。
我仍然心存僥幸，想隻要我不出什麽差錯，她不能把我怎麽樣。等經濟好一些再換個工作。我仍然小心翼翼不讓她抓我的把柄，結果上周她提前給我上半年的鑒定(通常都是8月份才做)，鑒定極差，每條都是不合格，很明顯就是讓我走入，否則就會開了我，找的都是很牽強，莫須有的罪名。
雖然也在意料中，怛她這麽惡，這麽名目張膽仍讓我吃了一驚。最後和家裏商量當天就辭了。
總結經驗教訓：
1。不要跟頭兒講理。頭兒說你對，不對也對，說你不對，對也不對。
2。一旦得罪了頭兒，就死定了，基本沒有挽回。
3。給小人幹活，你如果相信能幹活就可以保住工作就錯了，重要的是讓頭兒高興。
4。公司無理可講，能待就待，待不下去，趕快走入。
這是我的教訓，想起這一年多，竟像惡夢一樣，現在離開了，心裏仍然不甘。覺得自己的文化背景讓我做事要留有餘地什麽的，我最後走的時候也沒和她撕破臉，還盡量的交接了工作，這些就是我的以其人之道還治其人之身麽？來美國這麽久，我怎麽就學不會很多美國人這套翻手為雲，覆手為雨的本事呢？我想我如果臨走能夠給她點難堪，哪怕幾句難聽的話，我心裏也會平衡一些。
大家砸吧。
我在這家公司兩年多，從去年開始和老板有了大大小小的衝突。我是個很粗心的人，起因有可能是因為一些小節，後來又因為一個PROJECT我在和她的兩人會議上當麵和她爭論一番，她去年年中給我不達標的評語，同時第一次和我說，我有可能不適合這個工作，但她又強調她多麽希望我在這家公司取得成功雲雲。我想如果我當時就辭職，也就免了日後的種種受氣。
可我天真的認為能夠改變，因為公司很好，我又是組裏技術相對強的一個(現在想來多麽愚蠢)，覺得她不會那麽懷吧。我計劃年底爭取一個好的鑒定，然後跳到別的部門去。我真的是這樣做的：和她開會時煞有介事的討論這段工作的表現，她也說我 on the right track 什麽的，還有她不讓我在家工作，盡管她和別人都盡量享受這個便利。她又要求我做什麽工作進度報表(task list)， 然後她和另一個(也是個老油子)組員一起和我開會討論我的工作。這種種跡象都是她一步步給我上套，我卻仍然覺得可能改變。
年底她又給了我一個不及格的鑒定，找了兩個很微不足道的理由。我在那段時間也在聯係另一個組的工作，後來那個經理看了我的鑒定後就找了個理由不要我了。我的頭兒也知道我申請了這個工作。
我仍然心存僥幸，想隻要我不出什麽差錯，她不能把我怎麽樣。等經濟好一些再換個工作。我仍然小心翼翼不讓她抓我的把柄，結果上周她提前給我上半年的鑒定(通常都是8月份才做)，鑒定極差，每條都是不合格，很明顯就是讓我走入，否則就會開了我，找的都是很牽強，莫須有的罪名。
雖然也在意料中，怛她這麽惡，這麽名目張膽仍讓我吃了一驚。最後和家裏商量當天就辭了。
總結經驗教訓：
1。不要跟頭兒講理。頭兒說你對，不對也對，說你不對，對也不對。
2。一旦得罪了頭兒，就死定了，基本沒有挽回。
3。給小人幹活，你如果相信能幹活就可以保住工作就錯了，重要的是讓頭兒高興。
4。公司無理可講，能待就待，待不下去，趕快走入。
這是我的教訓，想起這一年多，竟像惡夢一樣，現在離開了，心裏仍然不甘。覺得自己的文化背景讓我做事要留有餘地什麽的，我最後走的時候也沒和她撕破臉，還盡量的交接了工作，這些就是我的以其人之道還治其人之身麽？來美國這麽久，我怎麽就學不會很多美國人這套翻手為雲，覆手為雨的本事呢？我想我如果臨走能夠給她點難堪，哪怕幾句難聽的話，我心裏也會平衡一些。
大家砸吧。
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